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“学习型组织”的基本含义即持续开发创造未来的能力的组织()

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第1题
标杆管理的作用主要包括()

A.追求卓越

B.流程再造

C.持续改善

D.创造核心竞争力

E.有助于建立学习型组织

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第2题
学习型组织的六大特点:精简;扁平化;有弹性;不断自我创造;善于思考;自主管理()
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第3题
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于()。

A.学习

B.发展

C.绩效

D.学习型组织

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第4题
税务机关建设学习型组织的基础应当是()。

A.团队学习

B.发现问题

C.系统思考

D.持续纠错

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第5题
安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,培养不断学习和持续改进的氛围。()
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第6题
关于会计核算的基本前提,下列说法中不正确的是()。

A.会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量

B.如果企业发生破产清算,经相关部门批准后,可以继续适用持续经营假设

C.在我国,以公历年度作为企业的会计年度,即公历1月1日至12月31日

D.会计的货币计量假设包含了两层含义,一是以货币作为会计的统一计量单位;二作为会计计量单位的货币,其币值是稳定不变的

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第7题
组织结构理论的发展阶段可以分为两个阶段,即强调高度分工的传统的科层制组织结构阶段和强调简化组织结构,减少管理层次,使组织结构扁平化的阶段,以下属于科层制组织模式结构的有()。

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

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第8题
企业的核心竞争力是()。

A.市场

B.技术创新

C.战略

D.创造学习型企业

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第9题
持续学习是学习型社会的本质特征。学习是人的权利,不属于责任和义务。()
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第10题
事故应急管理中“预防”的含义是()。

A.事故的预防工作,即通过安全管理和安全技术等手段,尽可能防止事故的发生,以实现本质安全

B.假定事故必然发生,通过预先采取预防措施,达到降低或减缓事故的影响或后果严重程度的目的

C.从人机物环等方面着手,彻底消除事故隐患

D.事故后及时处理,并通过PDCA持续改进生产中出现的安全问题

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