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[判断题]

员工提前解除劳动合同关系应当采用书面形式通知用人单位。()

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第1题
公司与员工协商一致,可以解除劳动合同,员工提前()日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

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第2题
员工提前()以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。

A.二十日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

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第3题
正常情况下,劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。()
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第4题
劳动者应当提前()日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第5题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.10天

B.30天

C.90天

D.半年

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第6题
陈某于2007年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同,约定试用期为6个月。2007年7月,陈某出国留学的签证得到批准,遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取的正确做法是______。

A.应当提前30日书面形式通知用人单位

B.可以随时通知用人单位解除劳动合同

C.应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同

D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同

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第7题
李某与施工单位签订为期2年的劳动合同,合同尚未到期,李某欲向该单位提出解除劳动合同,李某应当提前()日以书面形式通知该单位。

A.3

B.15

C.30

D.45

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第8题
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.7

B.15

C.28

D.30

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第9题
劳动合同法规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第10题
《劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.10 6

B.20 3

C.30 6

D.30 3

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