题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效考核与目标管理解耦，考核重在事后对业绩、文化价值观、管理能力（仅管理者适用）三个维度的综合考量，不需针对目标达成情况逐项评分
B.年终考核增加peer review
C.考核时间后移，年中考核由7月改为8月，年终考核由次年1月改为次年2月下旬至3月
D.考核方式由线下考核改为线上考核， 绩效考核工作SF系统中进行
答案
D、考核方式由线下考核改为线上考核， 绩效考核工作SF系统中进行
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“解耦机制下的绩效考核变化点包含以下哪几个方面（）”相关的问题
A.增删用户组，策略变化等无需调整网络层配置
B.有DHCP插件，可实现自动MAC-IP关联，保证平滑迁移
C.可以不依赖VxLAN，独立部署
D.业务与网络解耦，可支持用户在线时动态切换用户所属组
A.风扇解耦、集中供电、空间集约、集中管理、整体位移
B.集中散热、电源解耦、空间拓展、分区管理、整体位移
C.风扇解耦、电源解耦、空间拓展、集中管理、整体位移
D.集中散热、集中供电、空间拓展、集中管理、整体位移
A.云桌面是把操作系统、应用和数据规整到后端云数据中心中进行集中管理，从而实现终端硬件与系统、应用及数据的解耦
B.与传统的PC相比，云桌面可以实现批量部署、分发、升级软件，使管理更加简单
C.云桌面与传统PC相比，没有任何的缺点
A.使用腾讯云CDN加速用户访问，降低网络延迟
B.使用Redis对热数据进行缓存，加速数据访问速度
C.使用负载均衡CLB颁发云实例访问流呈.提高系统负载能力
D.使用消息队列CMQ进行分布式解耦，来提高应用发布和管理的效率
