A.自己对于本次考试不重视
B.考前没有经过系统复习、知识已经遗忘
C.平时课堂教学的内容与本次考试内容有很大的差距
D.本次考试的知识点涉及面广、过于细致
E.本次考试题型过于综合,自己不适应
A.反馈是帮助别人自己明白其行为是否达到预期效果的手段
B.通过告知对方信息,让他明白其行为达到了预期效果,明白个中的原因,进而强化所期望的行为,鼓励重复出现这一类行为
C.建设性反馈是通过告知对方信息,让他明白其行为未达到预期效果,明白个中原因,进而消减不期望的行为
A.绩效S类:实际绩效完全达到或超过预期目标,工作职责所涉及的主要方面取得比较突出的成绩
B.绩效A类:实际绩效显著超过预期目标,工作职责所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩
C.绩效B类:基本符合岗位常规要求,但有所不足,基本达成工作目标但有所缺陷
D.绩效C类: 实际绩效基本达到预期目标,既没有突出的表现也没有明显的失误
E.绩效D类:不符合岗位常规要求,不能达成工作目标或工作中的重大失误为公司带来经济或声誉的不良后果