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[主观题]
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指()。
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指()。
A、学员反应
B、学习成果
C、工作行为
D、经营业绩
E、领先指标
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A、学员反应
B、学习成果
C、工作行为
D、经营业绩
E、领先指标
A、柯式评估模型
B、CIPP模型
C、问卷法
D、测试法
A.反洗钱培训
B.洗钱风险评估
C.反洗钱政策
D.反洗钱合规员工
A.系统分析功能
B.编程功能
C.运行功能
D.用户功能
A.问卷、面谈
B.笔试、绩效考核
C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受
以蒋介石为首的国民党南京政权建立后,官僚资本的垄断活动首先和主要是()
A.从重工业方面开始的 B.从金融业方面开始的
C.从商业方面开始的 D.从农业方面开始的