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[判断题]

事业单位人事管理履职回避是以本人或本人亲属利害关系为主要界定标准实施的回避。（)

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第1题

员工在对外合作管理时，如与本人或其亲属有利益关系、有可能影响公正履职时，本人应主动提出（)。

A.回避

B.调岗

C.休假

D.逃避

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第2题

事业单位工作人员由于婚姻、岗位变化等新形成的回避关系,应当（)。

A.无需调整

B.及时予以调整

C.暂缓履职

D.等到年终考核再做处理

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第3题

对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,只有本人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。（)

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第4题

在特殊情况下,事业单位人事管理回避决定可以由（)直接作出。

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.事业单位人事综合管理部门

D.事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门

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第5题

事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应责令限期改正,逾期不改正的,对负有领导责任和直接责任的人员依法依规给予（)。

A.组织处理

B.处分

C.诫勉谈话

D.组织处理或处分

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第6题

事业单位领导人员回避规定完全依照《事业单位人事管理回避规定》执行。（)

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第7题

《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。（)

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第8题

《事业单位人事管理回避规定》实施时间为（)。

A.2018年

B.22014年

C.2019年

D.2020年

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第9题

《事业单位人事管理回避规定》印发时间为（)。

A.2014年

B.2018年

C.2019年

D.2020年

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第10题

《事业单位人事管理回避规定》解释权归中央组织部和人力资源和社会保障部。（)

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