题目内容
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[主观题]
在决定分配到一项审计任务的内部审计人员的数量和经验水平时，内部审计主管应该考虑除下列______
项因素外的所有因素。
A.审计分工的复杂性
B.可用的审计资源
C.内部审计师的培训需要
D.距离上次审计的时间
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A.审计分工的复杂性
B.可用的审计资源
C.内部审计师的培训需要
D.距离上次审计的时间
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A.欺诈
B.重大过失
C.推定欺诈
D.普通过失
A.根据风险和技能分析为每位审计经理分配工作;
B.根据审计领域以及所涉及的管理部门进行优先排序，由审计经理按意愿选择审计任务;
C.根据现阶段每位审计经理可用的总工作时数，由审计经理按一定的优先次序选择审计工作;
D.所有审计工作分派到审计人员个人，工作安排依据其职业兴趣和差旅要求设定。
A.900美元
B.700美元
C.1300美元
D.1100美元
A.各类交易、账户余额、列报发生错报的可能性
B.各类交易、账户余额、列报的重要性水平与财务报表层次重要性水平的关系
C.各类交易、账户余额、列报的性质
D.账户的重要性水平
A.内部审计的客观性
B.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效沟通
C.内部审计人员的专业胜任能力
D.内部审计人员应有的职业关注
A.仅有Ⅰ
B.仅有Ⅱ
C.仅有Ⅲ
D.仅有Ⅰ和Ⅲ
A.鉴于“高成就动机者”受高风险的驱动，将这项任务分给某一个员工
B.将该任务分给两个员工，以缓和这项任务失败的风险
C.将该任务分给整个小组，确保这项任务失败的风险较低
D.要求公司管理层取消这项工作
A.内部审计活动是否经过适当的计划
B.内部审计工作是否认真执行注册会计师审计准则，发现问题是否及时报告
C.内部审计活动是否实施必要的监督与复核
D.内部审计是否存在适当的审计手册或其他类似文件，工作方案和内部审计工作底稿
A.由管理当局决定何时采取后续审计，因为归根底这一情形属于管理当局的责任
B.决定必要后续工作的程度
C.只有在管理当局请求内部审计人员的帮助时方可采取后续审计工作
D.编制后续审计报告，载明发现的情况及其对经营业务的重要性
下列______项最有可能违反ⅡA的《道德规范》。
A.詹妮接受了一项对电子制造分部进行审计的任务。她是最近加入内部审计活动的，但她曾是对该分部进行外部审计的高级审计师，而且在过去的2年中审计过许多电子公司
B.公司指派乔治从现在起对某仓储部门进行6个月的审计，他不具备该领域的专门知识，但仍接受了这个任务，他已报名参加了有关仓储业的职业后续教育课程，该课程会在他的任务开始之前结束
C.简很满意她作为一名内部审计师的职业，并逐渐把它看做是一项简单而有规律的工作。她在过去的三年中一直没有参加职业后续教育或其他提高其自身素质的活动，但她觉得她的工作质量没有下降
D.约翰发现当年存在内部财务舞弊行为，账簿已经过调整，掩饰了与该舞弊相关的损失。当外部审计师审核详细记述这一事件的工作底稿时，他与外部审计师讨论了该舞弊行为
