A.它是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整
B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒和处分
D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
A.禁止员工从事与本公司业务相同或相近的兼职行为
B.避免可能会或看起来是,与在公司承担的本职责任或公司利益发生冲突的行为或关系,除非职责规定,员工不得利用职务便利向公司任何单位推销产品或服务
C.员工加入与职务有关的社会公益组织或兼任社会公益组织职务或接受外部邀请进行交流活动,可不申请直接加入
D.在公司本职工作以外从事的财务活动或其它交往必须合法,不得与作为公司雇员所承担的本职工作发生利益冲突
A.对于总推分系统问题,值班人员要直接与总行运行数据中心沟通,无需与分行人员沟通
B.不得擅自对外给予相关答复,待金科部内部事件处理口径达成一致后,统一给外部回复
C.突发情况接到外部电话,要记清对方姓名、联系方式、部门单位、职务职称和事件基本情况等,并及时转达相关责任人
D.做好现场指挥和处理突发事件工作,及时进行信息收集和事件处理进展报告,统一协调不得延误
A.监理工程师的任何指令,判断应以事实为依据,体现了严格监理的原则
B.监理活动既要考虑建设单位的经济利益,也必须考虑与社会效益和环境效益的有机统一,体现了综合效益的原则
C.监理工程师为建设单位提供热情服务,就是要维护建设单位的正当权益,将所有风险转嫁给施工单位
D.总监理工程师是建设工程监理的责任主体,权力主体和利益主体,体现了总监理工程师负责制的原则
E.工程监理单位履行监理职责,承担监理责任