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[判断题]

规划是为实现组织的长远目标而采取的总计划,是组织选择发展方向、确定行动方针,以及资源分配的纲领性文件。()

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第1题
小李学习市场营销专业,他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现长远目标,他从知识学习、能力提升、活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计。这体现出()。

A.落实近期目标要有具体计划

B.长远目标与近期目标没有关系

C.近期目标的设计不需要制订计划

D.近期目标的措施制定不需要那么详细

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第2题
养老规划是为实现退休后养老生活财务独立和身心健康而展开的一系列计划和行为,但其不包括()。

A.经济指标

B.养老现金

C.旅游

D.医疗康复护理

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第3题
乡村旅游规划决定了乡村旅游建设的()。

A.起点的高度

B.长远目标的实现

C.服务水平的高低

D.所有资金的来源

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第4题
对人施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()。

A.领导

B.管理

C.控制

D.计划

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第5题
以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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第6题
以下关于绩效计划行动方案的表述,错误的是()。

A.行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划

B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务

C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径

D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案

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第7题
领导者在实施领导活动中,为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做()。

A.领导技术

B.领导艺术

C.领导方式

D.领导方法

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第8题
建设工程项目管理的任务中,()的主要任务是采用规划、组织、协调等手段,采取组织、技术、经济、合同
等措施,确保项目总目标的实现。

A. 风险管理

B. 信息管理

C. 目标控制

D. 合同管理

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第9题
人们为实现一定的目标而制定行动方案、借助一定的工具、技巧和方法,对诸多因素进行准确计算和判断选优后,对行动做出决定的过程叫做()

A.管理

B.组织

C.计划

D.决策

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第10题
人力资源战略是确定的以()为导向的人力资源的理念、原则、政策和计划。

A.长远目标

B.着眼于未来和获取竞争

C.竞争优势

D.未来市场

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第11题
我们通常把根据个人情况及所处环境,确立职业目标、选择职业通道、采取行动措施、实现生涯目标的过程称为()。

A.职业选择

B.人生规划

C.职业生涯规划

D.职业计划

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