题目内容
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[主观题]
某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管实际上并无
关闭工厂的打算。这属于以下哪种降低变革阻力的策略？
A．参与。
B．谈判。
C．操纵。
D．强制。
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更多“某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们…”相关的问题
（1）集体合同须经什么部门审查才能通过?
（2）简述集体合同签订程序。
A.找人把老板打一顿威胁他给工资
B.向劳动部门反映,如果解决不了向法院起诉
C.自认倒霉算了,胳膊拗不过大腿
D.召集亲朋好友拉条幅到工厂门口静坐
问题：(1)集体合同须经什么部门审查才能通过？
(2)简述集体合同的签订程序。
A．拜尔的工厂将会开始蒙受更多的损失。
B．拜匀；的管理部门将会拒绝给它的工人涨工资。
C．在拜尔的工厂工作的工人将不会举行罢工。
D．拜尔的总裁有权力来满足他的工人们要求的工资的增长。
E．拜尔的工人不会接受以一系列改善的福利来代替它们渴望的工资增加。
A．因为A工厂的噪声被隔音的墙壁所吸收，A工厂的经理们在他们的办公室内听不到。
B．许多调查的新工人说，他们不会在工作中戴耳塞。
C．给全部新员工发耳塞来减少和噪声接触的效果不如把机器的噪声调小的效果好。
D．老雇员没有不舒适是因为工厂的噪声已经造成他们的听觉缺陷。
A.批判 现时 满足
B.批判 现实 沉湎
C.针砭 现时 沉湎
D.针砭 现实 满足
