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员工离职时,所领耐用品一并由总裁办/综合管理部,并办理好移交手续()

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第1题
各单位应建立员工防护用品的发放或者领用台账,并由员工防护用品()签字确认。

A.领用人

B.班长

C.主任

D.主管

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第2题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第3题
1946年一-1970年美国各季耐用品支出资料如表8.5所列。(1)对所给时间序列建模;(2)对时间序列进行
1946年一-1970年美国各季耐用品支出资料如表8.5所列。(1)对所给时间序列建模;(2)对时间序列进行

1946年一-1970年美国各季耐用品支出资料如表8.5所列。

(1)对所给时间序列建模;

(2)对时间序列进行两年(8个季度)的预报。

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第4题
新流程上线后,客户办理完开户或领卡后,系统在开户后自动调用1664一卡通综合业务申请功能,方便为客户开立相关功能或服务。()
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第5题
设备使用人及所属单位发生变更,应到_______办理变更手续,严禁私自处理、调换、转让。用户在离职、调离(含内退)时,所在单位须收回其信息化设备,并由_______进行调拨再利用。
设备使用人及所属单位发生变更,应到_______办理变更手续,严禁私自处理、调换、转让。用户在离职、调离(含内退)时,所在单位须收回其信息化设备,并由_______进行调拨再利用。

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第6题
特殊办公用品总裁办无法采购的,可以经总裁办行政经理同意授权申请部门自行采购()
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第7题
集团各部门固定资产(车辆除外)的报废、处理由主管总裁办的公司领导审批。()
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第8题
()负责对地区公司、下属公司的资产管理进行业务指导及监督。

A.集团总裁办

B.行政人事部

C.人力资源中心

D.财务中心

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第9题
下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()A.离职人员回雇和员工推荐
下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()A.离职人员回雇和员工推荐

下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()

A.离职人员回雇和员工推荐是最经济有效的人才获取方式

B.社交网络这一新兴招聘方式的效率将超越传统招聘渠道

C.猎头企业的市场正逐渐被新兴的社交网络与招聘网站所侵占

D.员工推荐的招聘效率高于离职人员回雇

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第10题
凡正在使用的资产在保修期内出现故障需要维修、更换,由()联系原供货商处理相关事宜。

A.总裁办

B.行政人事部

C.资产购置部门

D.资产使用部门

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第11题
正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。()
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