题目内容
（请给出正确答案）
A.公司不派车情况下，员工出差或办理公务应乘坐公共交通工具，需要时按规定购买相关公共交通保险，不应自驾前往
B.公司不派车情况下，员工出差可自驾前往
C.公司员工出差在外要注意交通、人身、物品等的安全。到达目的地应及时向公司通报，并经常保持联系
答案
C、公司员工出差在外要注意交通、人身、物品等的安全。到达目的地应及时向公司通报，并经常保持联系
解析：公司不派车情况下员工出差或办理公务应乘坐公共交通工具需要时按规定购买相关公共交通保险不应自驾前往公司员工出差在外要注意交通人身物品等的安全到达目的地应及时向公司通报并经常保持联系
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A.泄露信息数据 与公司外部人员讨论公司业务运营情况，泄 漏、售卖和传播任何未经过公司正式渠道发布的信息、数据
B.从事与公司有商业竞争的行为 从事与公司业务存在竞争性的工作、贸易、业务、商业活动，或与亲属存在商业合作关系
C.违法乱纪 违反法律规定、纪律以及公司各项管理制度
D.不尊重客户 辱骂、殴打客户，诋毁公司和同行
A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
A.微信群只作公务沟通群使用，正式公务活动的审批必须在公司OA平台上进行
B.系统中的行政审批平台是唯一严肃的公务活动审批依据，所有涉及人、才、物、事的公务活动都必须在行政审批平台上进行审批，方能生效，有据可查
C.连续三个月都没有发表自己意见的员工，说明两个问题：一是没有能力发表意见；二是对公司公务活动不感兴趣。绩效考核部门应将此类员工列入优先辞退名单，按相关规定有计划的辞退
D.集团领导、公司领导以及职能部门，对所有公务活动实现全局掌控，职能部门所有干部员工应对本部门，以及协同部门的公务活动的了解
A.规运作原则
B.强化监管原则
C.简单便利原则
D.又快又好原则
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
A.全体员工
B.不符合自带车辆公务出行条件的其他人员
C.符合自带车辆公务出行条件的人员
D.区域人员
