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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业进行资本预算分析评价的基本方法是()。

A.本•量•利分析法

B.边际分析法

C.折现的现金流量分析法

D.成本性态分析法

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第1题
()是评价企业生产经营各个方面工作成果的基本尺度。

A.弹性预算

B.滚动预算

C.总预算

D.零基预算

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第2题
资本预算中进行不确定分析的方法主要包括 ()

A.敏感性分析

B.场景分析

C.盈亏均衡分析

D.决策树分析

E.实物期权

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第3题
实施部门预算支出绩效评价时,将一定时期内的支出与效益进行比较分析,来评价绩效目标完成情况的考评方法是()。

A.因素分析法

B.成本效益分析法

C.比较法

D.公众评价法

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第4题

1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是()。

A.成长战略

B.集中战略

C.精简战略

D.收缩战略

2.对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。

A.追求效率最大化、成本最小化

B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.企业与员工共担风险,共享收益

3.为了保证薪酬的内部公平性,应进行()。

A.工作分析

B.职位评价

C.市场薪酬调查

D.薪酬预算

4.若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是()。

A.从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划

B.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大

C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

D.薪酬决策的集中度比较高

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第5题
对两个条件基本相同的工程的施工图预算进行审查,宜采用的审查方法是()。A.对比审查法 B.

对两个条件基本相同的工程的施工图预算进行审查,宜采用的审查方法是()。

A.对比审查法

B.分组计算审查法

C.标准预算审查法

D.重点审查法

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第6题
对两个条件基本相同的施工图预算进行审查,宜采用的审查方法是()。 A.对比审查法 B.分

对两个条件基本相同的施工图预算进行审查,宜采用的审查方法是()。

A.对比审查法

B.分组计算审查法

C.标准预算审查法

D.重点审查法

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第7题
()是反馈控制技术。

A.财务分析、质量控制、雇员成绩评价

B.财务预算、财务分析、标准成本分析

C.原材料检查、质量控制、财务分析

D.资本预算、标准成本分析、雇员成绩评价

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第8题
《上海市建筑和装饰工程预算定额》这个定额的作用以下分析不正确的一项是()。

A.统一全国建筑工程、建筑装饰工程项目划分、计算单位和编写预算工程量计算规则依据

B.编制施工图预算、工程招投标底(书)和办理竣工结算的重要参照依据

C.比较、分析、评价设计方案进行技术分析的依据

D.企业进行活动分析的依据

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第9题
短期预算可采用定期预算法编制,该方法()。

A.使预算期间与会计期间在时期上配比

B.有利于前后各个期间的预算衔接

C.容易增加管理层的不稳定感

D.便于将实际数与预算数进行对比

E.有利于对预算执行情况进行分析和评价

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第10题
会计报表的作用,错误的是()

A.投资者债权人进行正确投资决策和信贷决策的依据

B.也是投资者评估企业管理层受托资源的经营管理责任履行情况的依据

C.债权人据以考核和分析企业财务成本计划或预算的完成情况,评价企业经济效益

D.国家有关部门可以了解和掌握各部门、各地区的经济运行情况

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第11题
下列有关经济增加值特点表述正确的有()。

A.经济增加值更真实地反映了企业的价值创造能力

B.经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来

C.经济增加值便于比较不同企业对股东财富创造力的大小

D.经济增加值克服了投资报酬率处于成长阶段较低,而处于衰退阶段可能较高的缺点

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