企业进行资本预算分析评价的基本方法是()。
A.本•量•利分析法
B.边际分析法
C.折现的现金流量分析法
D.成本性态分析法
A.本•量•利分析法
B.边际分析法
C.折现的现金流量分析法
D.成本性态分析法
1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是()。
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
2.对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。
A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险,共享收益
3.为了保证薪酬的内部公平性,应进行()。
A.工作分析
B.职位评价
C.市场薪酬调查
D.薪酬预算
4.若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是()。
A.从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划
B.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较高
对两个条件基本相同的工程的施工图预算进行审查,宜采用的审查方法是()。
A.对比审查法
B.分组计算审查法
C.标准预算审查法
D.重点审查法
对两个条件基本相同的施工图预算进行审查,宜采用的审查方法是()。
A.对比审查法
B.分组计算审查法
C.标准预算审查法
D.重点审查法
A.统一全国建筑工程、建筑装饰工程项目划分、计算单位和编写预算工程量计算规则依据
B.编制施工图预算、工程招投标底(书)和办理竣工结算的重要参照依据
C.比较、分析、评价设计方案进行技术分析的依据
D.企业进行活动分析的依据
A.使预算期间与会计期间在时期上配比
B.有利于前后各个期间的预算衔接
C.容易增加管理层的不稳定感
D.便于将实际数与预算数进行对比
E.有利于对预算执行情况进行分析和评价
A.投资者债权人进行正确投资决策和信贷决策的依据
B.也是投资者评估企业管理层受托资源的经营管理责任履行情况的依据
C.债权人据以考核和分析企业财务成本计划或预算的完成情况,评价企业经济效益
D.国家有关部门可以了解和掌握各部门、各地区的经济运行情况
A.经济增加值更真实地反映了企业的价值创造能力
B.经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来
C.经济增加值便于比较不同企业对股东财富创造力的大小
D.经济增加值克服了投资报酬率处于成长阶段较低,而处于衰退阶段可能较高的缺点