首页 > 职业资格考试> 导游资格
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

原型法是随着20世纪70年代关系数据库和第三代程序生成系统出现后产生的信息系统开发方法()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“原型法是随着20世纪70年代关系数据库和第三代程序生成系统出…”相关的问题
第1题
20世纪70年代,随着布雷顿森林体系的瓦解,商业银行风险管理发展至全面风险管理模式阶段。()
点击查看答案
第2题
在20世纪70年代以前,总供给关系和菲利普斯曲线相一致,但从那以后就不再一致了()
点击查看答案
第3题
20世纪70年代提出系统分析中层次性原则的是美国运筹学家()。A.威尔逊B.德鲁克C.萨蒂D.法约尔

20世纪70年代提出系统分析中层次性原则的是美国运筹学家()。

A.威尔逊

B.德鲁克

C.萨蒂

D.法约尔

点击查看答案
第4题
海运单是20世纪70年代以来,随着集装箱运输的发展,特别是航程较短的运输中产生出来的一种运输单证。关

海运单是20世纪70年代以来,随着集装箱运输的发展,特别是航程较短的运输中产生出来的一种运输单证。关于海运单,下列哪一选项是正确的?( )

A海运单是一种可流通的书面运输单证

B海运单不具有证明海上运输合同存在的作用

C第三方以非法的方式取得海运单时无权提取货物

D海运单具有物权凭证的特征,收货人凭海运单提取货物

点击查看答案
第5题
20世纪70年代,针对一定领域从业人员的职业道德,美国国会通过了一部特别法典,这部法典是()。

A.《从政职业法》

B.《荣誉法典》

C.《汉谟拉比法典》

D.《谢尔曼法》

点击查看答案
第6题
20世纪70年代末,新秀公司在计算机产业中独领风骚,这个阶段新秀的经营战略表现为企业内部成长与集
中统一战略的融合,公司以不解雇政策、对员工进行职业生涯开发、提供培训机会及丰厚的额外福利而闻名。到了20世纪90年代,由于竞争的加剧,新秀改变了经营战略,更注重通过兼并其他公司来扩大规模,同时对公司中不赢利或技术过时的部门实行收缩策略。由此,新秀的培训部门也必须向公司的其他部门甚至外 部公司推销他们的服务,而其他部门有权选择外部机构提供培训服务。这意味着,如果培训部门推销不出去他们的服务,他们将被淘汰。

从上述案例中,我们能够得出的最主要的启示是______。

A.培训部门也需要绩效考核

B.培训活动应该推动公司实现其经营战略

C.培训部门的角色将随着公司的发展而进行演变

D.培训部门的客户不一定在企业内部

点击查看答案
第7题
从20世纪70年代中期起,"南""北"开始对话。"北"是指()A.北半球国

从20世纪70年代中期起,"南""北"开始对话。"北"是指() A.北半球国家 B.北欧国家 C.欧 D.发达国家

点击查看答案
第8题
20世纪70年代末我国实行改革开放,是我们党在当时历史条件下作出的关键战略决策和伟大实践探索,具有鲜明的中国特色。()
点击查看答案
第9题
20世纪70年代首先提出系统分析的层次性原则的人是美国著名运筹学家()。A.申农B.维纳C.西蒙D.萨蒂

20世纪70年代首先提出系统分析的层次性原则的人是美国著名运筹学家()。

A.申农

B.维纳

C.西蒙

D.萨蒂

点击查看答案
第10题
办公自动化技术的应用兴盛于()

A、20世纪60年代

B、20世纪80年代

C、20世纪70年代

D、20世纪90年代

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改