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[多选题]

推动人才配置业务化，解决人才标签缺失等问题，根据公司战略和业务提出的对人才进行分类的需要，一是()，二是()，为政要客户、楼宇等重点客户、重点业务场景人才配置数据透明，助力相关人才配置数据场景化应用。

A.构建多维人才标签体系

B.进行岗位写实

C.形成基于能力、业绩、经历、特长、项目贡献、基本信息等的人才数据仓库

D.发布人才主数据

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更多“推动人才配置业务化，解决人才标签缺失等问题，根据公司战略和业…”相关的问题

第1题

西部地区中小企业创新发展面临问题中企业自身层面的问题主要包括（)。

A.创新机制不健全

B.创新意识不强

C.研发投入不足

D.缺乏创新能力

E.创新人才缺失

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第2题

要更大力度推进科技体制改革，完善科技创新治理体系，推动（）一体化高效配置。

A.项目

B.基地

C.人才

D.资金

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第3题

我们要发展经济，增强综合国力，必须引进国外的资金、技术、人才，更新观念，这其中包含的哲理是：①整个世界就是一个普遍联系的统一整体②正确的意识对客观事物的发展具有推动作用③内因是事物变化发展的根本原因④外因是事物变化发展的条件⑤要善于解决主要矛盾⑥认识需要不断深化、扩展和推移

A.①②③④

B.②③④⑤

C.②④⑤⑥

D.①②④⑥

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第4题

在线营销服务中心深化数智化人才培养认证做好数智化应用管理能力的建设，实行()的管理。

A.“技术专家+业务骨干+知识教练”

B.“人才池化”

C.“多媒体交互中心、一体化线上运营”

D.集中培养

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第5题

5G网络通过引入互联网和（)设计实现基于通用软件的新型基础设施平台，解决基础设施平台成本过高、资源能力配置不强和业务上线周期长等问题。

A.网络安全技术

B.虚拟化技术

C.计算机应用技术

D.通信技术

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第6题

长期以来，我国科技人才评价体系“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖励”的现象严重，导致专利数量多、质量差，论文“跟班式”研究多、原创性少等问题。要改变以()评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法。

A.数量

B.静态

C.文本

D.片面

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第7题

省、市、县人民政府及其有关部门应当建立人才培养开发、流动配置、激励保障机制，健全人才供求信息网络，完善创业创新人才引进的具体措施，在医疗、社会保险、住房、配偶安置、子女入学等方面提供保障。对引进()的市场主体，应当给予奖励补助等政策支持。

A.人力资源

B.人才资源

C.大学毕业生

D.高层次人才

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第8题

在非首都功能疏解过程中，关于疏解地与承接地之间的政策协同的评价，错误的是（)。

A.产业政策需进一步对接协调，承接地落实对搬迁项目在土地、税收、环保、资质、监管等方面的配套政策

B.加快推动完善有利于人才跨区域流动的社保接续、就医结算等公共服务政策

C.加快落实三地人才资质互认，完善人才交流合作机制

D.政策协同性好，未来可作为的空间小

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第9题

推动建立以（)为导向的人才永久居留申请标准。

A.市场

B.国家需要

C.社会需要

D.高层次人才引进

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第10题

对《国家中长期人才发展规划纲要》进行中期评估，在评估过程中，全国人才工作层面有三个突出亮点。下列各项中，不属于这三个突出亮点的是（)。

A.推动人才创新创业的政策体系逐步建立健全

B.体制机制改革取得突破

C.党政人才素质提升

D.海外人才引进量质提升

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第11题

要坚持（)是第一要务、（)是第一资源、（)是第一动力，率先推动质量变革、效率变革、动力变革，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

A.发展，科技，创新

B.创新，发展，人才

C.科技，发展，人才

D.发展，人才，创新

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