题目内容
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[多选题]
内部员工上班应在规定时间内考勤，一天（）次，驻外及出差人员每天（）次
A.打卡2次，签到3次
B.签到2次，签到3次
C.签到3次，打卡2次
D.打卡3次，打卡2次
答案
打卡2次签到3次
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A.一线员工早上8：45刷上班卡，晚上20：30刷下班卡
B.非一线员工早上8：45刷上班卡，晚上20：30刷下班卡
C.非一线员工早上8：25刷上班卡，17：15刷下班卡
D.员工外出一天，已提前提交并归档外出申请
A.标准工时制：在公司规定的工作时间开始后5~30分钟内上班者，按迟到论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处。员工当月迟到、早退合计三次及以上以旷工一天计
B.标准工时制：总部考勤以橙家云移动考勤打卡记录为准，如出现忘记打卡的情况，须在橙家云系统上申请漏打卡，经直属领导审批通过方可视为已打卡，否则未打卡一次以旷工半天计
C.不定时工时制：因工作需要，原则上可自行安排出勤时间，但须提前知会直接上级领导，并在人力行政部备案，公司不再另行安排调休或发放加班费
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
A.申请人:对于每月 1 日-25 日的考勤异常，员工应一周内提交流程并跟进流程归档;对于每月 25 日之后到月底最后一天的考勤异常，员工应在 3个工作日内提交流程，并在 2 个工作日内跟进流程审批归档
B.审批人:对于每月 1 日-25 日的考勤流程审批人应在 3 个工作日内完成审批;对于每月 25 日之后到月底最后一天的考勤流程，审批人接收到员工的考勤流程后必须在 1 个工作日内审批
C.考勤定稿时间:当月考勤截止于次月 4 日 17:30 考勤员将系统考勤数据导出，并发给薪酬组同事核算薪资;如次月 4 日 17:30 前流程未归档将按照实际考勤结果进行核算，不作补发
A.特殊月份上月考勤核算周期提前 5 天;1 日-25 日或 26 日按照实际考勤数据核算;剩下月底最后 5 个自然日的考勤按正常满勤发放，次月根据实际考勤进行增减调整
B.申请人:对于上月 1 日-20 日的考勤异常，员工应一周内提交流程并跟进流程归档;对于 20 日-25 日最后一周的考勤异常，员工应在 1 个工作日内提交流程， 并在 2个工作日内跟进流程审批归档
C.审批人:对于每月 1 日-20 日的考勤流程审批人应在一周内完成审批;对于 20 日-25 日最后一周的考勤流程，接收到员工的考勤流程后应在 3 个工作日内审批
D.考勤定稿时间:当月考勤（1 日-25 日或 26 日）截止于当月最后一天 17:30，考勤员将导出此系统考勤数据，并发给薪酬组同事核算薪资;如当月最后一天17:30流程未归档将按照实际考勤结果进行核算，不作补发
A.员工每日上下班必须亲自进打卡,迟到或早退不能以补卡申请替代
B.一月内忘记打卡，可以累积到月底统一进行补卡
C.职能人员早上上班卡和下午下班卡一月申请补卡超过3次，从第4次开始加扣补卡费30元/次
D.忘记打卡或登记，应在两日内完成补卡
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
