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[单选题]

一晋到底 晋无止尽—二季度主管队伍建设财务专项支持方案》活动时间()

A.2020年4月1日-4月30日

B.2020年4月1日-5月30日

C.2020年4月1日-6月30日

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C、2020年4月1日-6月30日

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第1题
创俱成员二季度晋组,5月新增一晋人力奖励()元

A.2000

B.1500

C.1000

D.500

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第2题
根据标准部组考核方案,下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核()

A.2020年二季度考核晋升的区域总经理

B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理

C.2020年9月直接定级的区域总

D.2020年1月新晋的在职总监

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第3题
二季度市公司创部方案中,要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件()

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第4题
本季度一晋到底方案中,一名组经理本季度初次晋升成为高级组经理,其晋档奖励是多少()

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第5题
本季度一晋到底方案中,一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理,其晋档奖励是多少()

A.15000

B.22000

C.29000

D.31000

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第6题
本季度一晋到底方案中,一名业务系列的伙伴本季度初次以1+6晋升成为组经理,其晋升奖励是多少()

A.10000

B.11200

C.13000

D.15000

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第7题
一晋到底方案说明中正确的是()

A.4月-5月,个人新增1人或直辖组新增2人及以上为参与资格

B.以直辖组5月-7月达成1+2参会(要求参会率70%以上)为获奖前提

C.收展二次晋升不享受奖励

D.营销降级(降档)不足3个月二次晋升不享受奖励

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第8题
a推荐了b,在一季度a与b同步晋组,二季度a再准备培养c(1+6)晋组,请问,在b维级的情况下,a晋高组还要完成哪些指标()

A.个人fyc4Q

B.个人fyc2Q

C.有效人力5人

D.直辖组fyc10Q

E.直接培育组1个

F.综合持续率85%

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第9题
市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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第10题
A在4月入围领袖新星,从5-7三个月每个月都达成维持条件,那么,A可以拿到的收入点有哪些()

A.1.每月收入保底5千,累计1.5万

B.2.二季度确保新增4个有效人力,则有机会在7月成为组经理

C.3.晋组奖励2000

D.4.三季度可以期待每月收入1.3万

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