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[多选题]

国寿新主管明确清晰的工作目标有哪些()

A.月达星

B.月增员

C.标准组

D.月举绩

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ABC

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第1题
以下哪些业务系统、应用可直接外网访问()

A.(老核心)承保系统

B.(新核心)统一工作台

C.国寿天财

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第2题
高绩效的团队应具有的特征讲述,()是错误的。

A.在高绩效团队中,成员有较强的工作动机和良好的工作状态,充满自信和自尊

B.在高绩效团队中,团队愿意为成员做出承诺

C.高绩效团队必须有一个支持环境

D.高效团队对所要达到的目标有清晰的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值

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第3题
根据本讲,“十四五”时期制度建设的目标有哪些?()

A.改革开放迈出新步伐,社会主义市场经济体制更加完善

B.高标准市场体系基本建成,市场主体更加充满活力

C.产权制度改革和要素市场化配置改革取得重大进展

D.公平竞争制度更加健全

E.更高水平开放型经济新体制基本形成

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第4题
人力岗目标是生产()

A.精英

B.新人

C.国寿企业家

D.主管

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第5题
直辖组津贴基数=直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)为 10000,直辖组非标人力当月 FYC为8000,直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)为10000,那么艾国寿直辖组的津贴基数是()

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第6题
优质护理服务规划工作目标有哪些()

A.以患者满意、社会满意、政府满意为总体目标

B.夯实基础,巩固成果,持续推进优质护理服务

C.加强护理岗位科学管理,丰富护理服务内涵,提升护理服务能力

D.全心全意为患者提供专业化、个性化优质护理服务,提升护理服务品质

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第7题
新运营基金系统从()申请津贴,其中可申请活动()项,可分为非团队激励和团队激励()两大类

A.国寿云助理;27;5个

B.国寿云助理;25;7个

C.国寿E店;27;5个

D.国寿E店;25;7个

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第8题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第9题
下列关于采购需求管理的说法,哪些是错误的:()。

A.采购需求应当依据部门预算(工程项目概预算)确定

B.政府采购工程招标项目的需求管理不适用《政府采购需求管理办法》(财库(2021]22号)

C.工程项目也需要做好需求管理

D.采购人,主管预算单位均对采购需求管理负有主体责任

E.确定采购需求应当明确实现项目目标的所有技术、商务要求

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第10题
一家在×国开展业务的中型国有公司的规模不断扩大,公司主管认为有理由去设立一个内部审计部门,并
确定内部审计主管必须是注册内部审计师,而且要向公司新成立的审计委员会直接报告。×国对于国有公司的内部审计有法定要求。下列______项陈述最能确保新任审计主管的独立性。

A.内部审计部门的设立要记录在公司的规章制度中

B.×国对内部审计的法定要求

C.内部审计主管要向审计委员会报告工作

D.内部审计主管必须是注册内部审计师

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第11题
教师A被邀请观察教师B的合作学习课堂,在开场的时候,教师A可以关注哪些内容()。

A.教师的活动指令是否清晰,学生能否通过指令知道自己接下来该做什么

B.教师是否明确了课堂的教学目标,学生能否通过目标的陈述指导自己在学习过程中需要关注哪些方面

C.教师是否说明了对学生合作行为的期望,让学生了解到好的合作应当有哪些特征?(特别是学生合作学习经验不是很多的情况下)

D.学生是否在认真的完成自己的任务

E.学生是否在讨论中提出了自己困惑的问题

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