题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于员工内部培训说法正确的是（）
A.参加新员工培训有差旅补贴
B.参加新员工培训没有差旅补贴
C.参加领导力培训有差旅补贴
D.异地参加外部培训机构的培训有差旅补贴
答案
BC
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A.参加新员工培训有差旅补贴
B.参加新员工培训没有差旅补贴
C.参加领导力培训有差旅补贴
D.异地参加外部培训机构的培训有差旅补贴
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关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是()。
A.充分认识现状与目的差距
B.促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离
C.提供解决实际问题的方法
D.能够得出大量员工培训的相关成果
下列关于从业人员与职业道德关系的说法中，正确的是（）。
A.道德是说教，说教会扼杀员工的个性和创造性
B.只有在大家普遍遵守道德的前提下，道德才会起作用
C.道德意识是与生俱来的，没必要对员工做规范性的教育和培训
D.任何从业人员在走上工作岗位以前都应该接受职业道德教育
A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现，均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全监督管理部门归档保存
A.员工缺乏应急救援常识
B.楼房不适合作为生产服装的厂房
C.安全管理混乱
D.发现的事故隐患没有及时整改
E.安全教育培训落实不到位
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配
C.最终能够有效的改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
A.培训签到表属于培训记录
B.个人自行学习时，如有笔试，培训管理员需要将该员工的问卷星中有名字和成绩的页面打印签名
C.集体培训时，培训管理员需要在每个微信名后签上该员工的真实姓名
D.培训效果记录，如笔答考试成绩，操作考核记录或资质证书（复印件）等应归档到培训管理员处
A.一人一档
B.培训管理员需要确认各位员工在WORKDAY中的个人简历填写完整
C.各部门应在培训结束后，3个工作日内将填写完成的培训签到表交给培训管理员
D.集体培训的签名表和相应资料一起按照时间的先后顺序归档，不必放在每个人员的个人培训档案里
E.个人培训档案至少包括《岗位说明书》、《上岗申请表》、《上岗证》、《员工个人培训档案》等
A.制定安全管理办法，条约在一般情况下可不签署，但要做口头约束
B.第三方访问所用的工具可不通过相关部门检测，以访问敏感信息
C.任何第三方禁止无人陪她访问生产网络环境
D.内部员工及第三方用户需经过相应安全培训，涉及到安全管理、技术方面时可不通过培训
A.每年院感部会组织至少一次的手卫生理论或实操培训
B.培训的形式有线上、线下的形式
C.培训的对象覆盖全院的所有员工，包括保洁员、食堂工作人员等
D.科室会组织进行二次培训，理论和实操相结合，覆盖科室所有员工
E.院感部和科室感控小组在督查中会进行手卫生知识的抽查和操作的抽考
F.对新入职员工的手卫生必须进行培训，合格后方能上岗
