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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于考勤描述正确的是()

A.2次<当月迟到总次数≦5次,每迟到一次,核扣半小时工资

B.每早退一次,核扣两小时工资

C.2次<当月未打卡总次数<5次,每次未打卡,核扣100元

D.员工出现旷工行为,取消当月绩效工资发放资格

E.当月事假工资核扣标准=月薪资标准/当月应出勤天数/8×当月事假时数

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ABCDE

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第1题
以下关于甲类过失描述中,正确的是()

A.没有工作环境的卫生观念,在工厂、办公室等相关的工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾的

B.事前未与上级联系或没有正当理由缺勤等旷工1天以内(包括1天)的

C.一个考勤周期内累计4次(包括4次)因个人员原因没有打考勤卡的

D.未经许可擅自离开工作场所的

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第2题
以大疆飞行器为例,下列关于智能飞行电池描述不正确的是()。

A.LED4每秒闪3次,表示充电温度过高

B.LED4每秒闪2次,表示充电温度过低

C.LED3每秒闪3次,表示充电器温度过高

D.LED2每秒闪3次,表示充电短路

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第3题
下列关于冒泡排序及选择排序算法特点的描述,正确的是()

A.对规模为n的数据进行排序,冒泡排序的交换次数不可能为n*(n-l)/2次

B.对规模为n的数据进行排序,选择排序的交换次数不可能为0次

C.对同一组数据进行排序,冒泡排序的比较次数一般少于选择排序的比较次数

D.对同一组数据进行排序,冒泡排序的交换次数一般多于选择排序的交换次数

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第4题
假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第5题
以下关于考勤口径说明【正确】的有()
A.标准营销员: ①工作日职场双面纹出勤天数≥16天,打卡时间7:00-12:00,两次间隔1-3.5小时; ②对应标准出勤工作日进行太好管训练≥16天; ③有效拜访天数≥16天,且有效拜访量≥20访,拜访工具仅限重疾绿通,智能面访。统计天数包含周末,跟出勤日期无需一一对应,智能面访需要填写身份证信息;同一客户使用两个工具拜访,可计入2次。 ④当月达标绩优,自保件不计入B.考勤人力:线上或者线下出勤≥16天,其中线下出勤不少于4天。 (1)线上出勤定义: ①在7:00-12:00内进行个人钉钉双打卡签到、签退,且2次打卡时间间隔1-3.5小时;②钉钉直播观看时长≥30分钟或回看≥30分钟; ③参与太好管线上训练并通关C.线下出勤定义: ①职场面纹打卡1次即可,打卡时间全天;②出勤日完成太好管通关D.支公司周末统一安排早会,可计入考勤人力,不计入标员出勤
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第6题
关于考勤以下哪些描述正确()

A.迟到超过1小时小于3小时按照旷工半天处理

B.旷工超过3天取消季度奖励

C.上班迟到5分钟以内不算迟到

D.请假应由本人提前在云之家申请

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第7题
关于补肺丸的用法描述说法正确的是()

A.2次/日,1丸/次

B.含服、嚼服,适量温开水送服

C.直接整颗吞服也可

D.外感风寒时同样可以服用

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第8题
下列关于月薪考勤提交正确的是()

A.外送考勤不用提交

B.可以先核对前厅考勤、提交审批,再核对厨部考勤、提交审批

C.必须核对完前厅、厨部、外送考勤后,才能点击提交审批

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第9题
下列针对起重机械月度维保描述正确的是()。

A.每月一次,保存纸质及影像资料

B.每月不少于2次,保存纸质及影像资料

C.每月不少于2次,保存纸质资料

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第10题
关于培训期考勤纪律规定的描述中,不正确的是()

A.上下班按时一楼打卡

B.无特殊紧急事情,不得请假

C.上班可以允许迟到10分钟

D.如果不能准时参加培训,必须提前和培训师报备

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第11题
考勤管理制度中,员工每月可有4次特殊考勤申请,分别为2次迟到或早退;2次未按时()
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