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[判断题]

人际关系有不同的人际圈，不同的人际圈有不同的应对。（)

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更多“人际关系有不同的人际圈，不同的人际圈有不同的应对。（)”相关的问题

第1题

（)不是求职名片的好处。

A.求职的职业化表现

B.广泛展示“我能做什么”的信息

C.获得更大人际圈的信息发布

D.投入-产出比比较高

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第2题

在契约原理下影响人际关系可能出现哪些倾向？（)

A.以交往为目的

B.以交往那个为手段

C.相互依赖

D.人际有关系手段化

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第3题

管理关系中的人际冲突的主要原因有()

管理关系中的人际冲突的主要原因有（)

A.管理者之间的认识不同

B.利益上的冲突

C.管理系统的结构性缺陷

D.领导作风方面的问题

E.社会道德的颓败

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第4题

领导者作为组织系统的核心，要从的角度考虑问题，以不伤害为准则（)。

A.系统、伦理标准

B.系统、系统功能

C.人际和谐、人际关系

D.成员关系、系统功能

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第5题

人际吸引是形成人际关系的心理条件，仪表风度在人际吸引中起主导作用。（)

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第6题

处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要和重要性是不同的，按照重要性从大到小的顺序排列为（）

A.概念技能，技术技能，人际技能

B.技术技能，人际技能，概念技能

C.概念技能，人际技能，技术技能

D.人际技能，技术技能，概念技能

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第7题

办公室人际关系协调处理能力是在办公室人际感受性和办公室人际适应性的基础上，通过人际关系实践形成和发展起来的。（)

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第8题

在人际交往中总是局促不安，担心别人怎么看自己，也不敢主动和他人交往，经常防御性地退缩或回避。这是（)的表现。

A.人际关系

B.人际紧张

C.人际安全

D.人际期望

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第9题

公共关系传播的方式中，人际传播的特点有（)。

A.双方参与度高

B.信息反馈及时

C.传播符号多样

D.传播范围小

E.信息反馈不及时

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第10题

学习障碍儿童解决社会问题方面的能力较弱，对建立并维持适当的人际关系、解决人际冲突等缺乏恰当的技巧。（)

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