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[主观题]

某企业中有一名员工最大的毛病就是上班时爱打盹儿,主管们很为这名员工的出路发愁,最后想来想去终于为他找到了一个好工作,安排他到街上卖睡衣。这名员工在街上一边卖,一边就睡着了。顾客也因此而认为睡衣的质量绝对过硬,它有催眠的功能,因此睡衣非常畅销。通过这则小故事,你从中得到了什么启发?

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第1题
世界上最大的计算机制造厂IBM(国际商业机器公司)曾做过这样的广告:“IBM就是最佳服务的象征。”这
世界上最大的计算机制造厂IBM(国际商业机器公司)曾做过这样的广告:“IBM就是最佳服务的象征。”这

家生产销售计算机的企业把提供世界上最好的服务作为经营的宗旨。为了实现这一目标,公司专门挑选一批优秀的业务人员担任为期三年的主管助理。在这三年之中,他们唯一的任务是,对任何顾客的抱怨和疑难,必须在24小时内给予解决。

有一次,美国佐治亚州亚特兰大市一家公司使用的IBM计算机出了毛病,在几小时之内,IBM公司即派出八位专家检修,其中四位来自欧洲,一位来自拉丁美洲,还有一位来自加拿大。为了确保公司与顾客的密切关系,该公司每月调查征询顾客对员工服务质量的满意程度,定期进行员工服务质量的检查,以此作为员I报酬奖励的评定标准之一。

问题:(1)IBM进行影响服务质量的差距分析应从哪几个方面着手?

(2)面对网络环境下的客户,服务方式应做什么转变?

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第2题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第3题
杨某是一名刚毕业的会计专业大学生,在A企业的财务部任出纳。他认为出纳无非就是款项的收
收付,总觉得自己被“大材小用”了,因此,他抱着“做一天和尚撞一天钟”的态度,整天混日子。每次参加会计人员继续教育,也仅去签个名报个到,就托词离开了,没认真听过一次课。单位有人向他咨询有关财务会计制度的问题时,却经常是“一问三不知”。一天,受朋友之托,杨某还将本单位的客户名单私自提供给了朋友。

要求:针对杨某的表现,分析其违背了哪些会计职业道德的要求?分别说明理由。

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第4题
某注册消防工程师张某受聘担任一商场(消防安全重点单位)的消防安全管理人。接手该商场消防安全工

某注册消防工程师张某受聘担任一商场(消防安全重点单位)的消防安全管理人。接手该商场消防安全工作后,发现该商场制订了相关消防安全制度,明确了每日开展一次防火巡查,每季度开展一次防火检查,员工每年开展一次消防安全教育培训,每年组织一次消防安全演练。一层和二层局部出租承包给一个体户经营歌舞厅,签订的合同中要求歌舞厅对其使用的消防设施、消防安全管理等消防安全工作负责。此外,在查阅档案时,商场在防火检查时曾发现消防喷淋泵不能正常启动,经检查己损坏需更换,但备用泵能够正常工作,目前尚未处理。请结合案例分析并回答以下问题: 1.商场制订的消防安全制度中有哪些不正确之处? 2.商场与歌舞厅签订的承包合同是否正确和合理?为什么? 3.张某作为一名消防安全管理人,对消防喷淋泵损坏事项应做哪些工作?

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第5题

企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神,使他们以主人翁的姿态,关心企业的发展,贡献自己的聪明才智,这就是企业文化的凝聚功能。()

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第6题
某一线员工刚来上班时表现很不好,传言是当地流氓后经单位管理培训后得到了很大转变,但个别管理员仍然认为该员工表现是假的,好不到哪儿去请问这是哪类偏见在起作用?()

A.近因效应

B.刻板印象

C.首因效应

D.自我实现预言

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第7题
员工只要加强职业道德修养,形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。()
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第8题
总账会计小李,在核算A客户员工2月份工资,A客户中有一名员工当月工资为10000元,其中社保费用及为600元,专项附加扣除为的房租1500元,1月份工资与2月份工资及扣除项相同。请问该员工2月份的应纳税所得额是:()。

A.2900

B.5800

C.7900

D.15800

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第9题
某石化企业内设置部分汽油储罐区,则该储罐区应设置在员工宿舍楼的()。

A.全年最大频率风向的上风侧

B.全年最大频率风向的下风侧

C.全年最小频率风向的上风侧

D.全年最小频率风向的下风侧

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第10题
某员工上午9:36上班,下午16:55下班,请问他共上班了()小时。

A.7.19

B.7.32

C.7

D.7.25

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第11题
在人员录用的时候,要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配备切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志,也不能借工作需要来达到个人的某种目的。这就要求在人员录用是要遵循下列哪种原则。()

A.任人为贤,知人善用

B.用人不疑,疑人不用

C.因事择人,知事识人

D.严爱相济,指导帮助

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