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[判断题]

根据《人力资源培训服务规范》，培训对象考核的考卷不属于需要归档的资料范畴。（)

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第1题

根据《人力资源培训服务规范》，需要将培训过程中产生的影音材料留存归档。（)

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第2题

根据《人力资源培训服务规范》，培训讲师可按照自己的意愿选择教学手段、教学内容。（)

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第3题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，人力资源部依据年度计划和实际情况，制定《月培训计划》（包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容)，下发实施。（)

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第4题

培训差旅费报销的责任中心及预算所属单位：人力资源服务室，编号：1021600，一级审批人：人力资源服务室经理。（)

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第5题

护理人力资源调配是指根据实际工作需要，由护理部对护理人力进行合理的培训。考核、组织和调配，在必要时临时调整护理人员的工作岗位，以保障医院护理工作顺利进行（）

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第6题

酒店的服务对象主要是（)。A.商务和观光客人B．培训人员C.会议客人D．度假旅游者

酒店的服务对象主要是()。

A.商务和观光客人

B．培训人员

C.会议客人

D．度假旅游者

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第7题

员工制家政公司，是指企业建立规范的管理系统、培训系统，与用户、服务员签订服务合同，代收、代发工资，服务员缴纳社会保险。（）

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第8题

培训效果评估体系是组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求，对申报培训的人员进行资格审核查验，以确保培训有效性的一种制度和机制。（)

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第9题

网约车平台公司应当维护和保护驾驶员合法权益，开展有关（)等方面的岗前培训和日常教育。

A.法律法规

B.职业道德

C.服务规范和安全运营

D.以上所有

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第10题

静脉治疗专业委员会职责包括（)

A.研究静脉治疗相关国家政策和规章制度

B.制定完善静脉治疗工作规范、教育培训、督导检查

C.咨询指导服务

D.临床研究和交流

E.以上都是

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