题目内容
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[单选题]
以下那种情况不是由于过分集权引起的？（)
A.降低决策质量
B.降低企业员工的工作热情
C.增加企业各部门之间的摩擦
D.削弱了企业的应变能力
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A.降低决策质量
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C.增加企业各部门之间的摩擦
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以下哪项不是对中期报告的适当说法？中期报告：
A.用于沟通需要立即引起关注的信息；
B.用于沟通所审核的活动的审计范围的变化情况；
C.在审计时间较长时，告知管理层审计工作的进展；
D.消除了发出最终的业务报告的必要性。
A.控制电源空气开关跳开
B.保护装置电源空气开关跳开
C.红.绿灯损坏
D.直流回路一点接地
以下哪种情况说明某机构存在过分重视效率但不重视效果的失衡现象？
A.未完成工作，却浪费了资源；
B.完成了工作，也浪费了资源；
C.未完成工作，但也未浪费了资源；
D.完成了工作，且没有浪费资源。
A.通话过程中用户初始注册或重注册失败
B.BYE流程完成后无线空口掉话
C.SBC会话定时器超时造成掉话
D.Rx接口收到异常ASR
以下哪种情况说明某机构存在过分重视效率但不重视效果的失衡现象？
A.A.未完成工作，却浪费了资源；
B.B.完成了工作，也浪费了资源；
C.C.未完成工作，但也未浪费了资源；
D.D.完成了工作，且没有浪费资源。
E.E.D均不正确。见题解C。
A.通过贬低他人的人格来回击他人的指责。
B.用一种职业的声誉来为这种职业所受到的批评提供辩解。
C.用对一种做法在某一方面所做出的适当的辩解来抵销对这种做法可能存在的多种批评。
D.以一种做法是必须的为基础，得出这种做法就是正确的结论。
E.用对方对一种做法有时是适当的断言证明这种做法从来不是不适当的论点。
