题目内容
（请给出正确答案）
A.一个与主要客户相连结的新的电子数据交换程序运行之前，内部审计师对其进行检查
B.前任采购助理调入内部审计部门4个月后，对采购业务的内部控制进行检查
C.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准，以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同
D.编制工资单的会计职员，协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量
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以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性？
A.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准，以便评估与服务商签订的处理工资和雇员津贴的合同。
B.前任采购助理调入内部审计部门四个月后，对采购业务的内部控制进行审查。
C.一个与主要客户相连接的电子数据交换程序运行之前，内部审计师对其进行审核。
D.编制工资单的会计职员，协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量
以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性？
A.内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。
B.一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。
C.内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。
D.工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
以下哪种情况下审计师可能缺乏客观性？
A.一名前任采购助理在转入内部审计活动4个月后对采购业务内部控制实施审查
B.审计师在一个与主要客户联接的新的电子资料交换程序实施之间对其进行审查
C.审计师对与服务组织订立的合同相关的控制标准和业绩评价指针提供建议，该合同处理雇员薪金和福利有关
D.薪金会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点
下列______项情形表明内部审计师可能缺乏客观性。
A.审计师在新的电子数据交换(EDI)程序实施前，审核了连向主要客户的EDI程序
B.前任采购助理在调入内部审计部门4个月后，对采购内部控制进行审核
C.审计师对于同本单位签约的服务于工资和员工福利处理的机构，提出控制和绩效测评标准方面的建议
D.工资支付会计人员帮助审计师核实小型发动机的实物存货
以下哪种情况最可能是对被审计单位管理层出具书面中期报告的目的？
A.已完成预定审计工作的70%，没有发现重大的负面证据。
B.决定扩展审计方案，因为发现可能存在舞弊。
C.内部审计师决定用调查程序替代一些原计划对某些记录的详细检查。
D.某下属工厂的露天燃烧可能会违反污染管理条例。
A.会损害内部审计师的客观性，在审计师卷入相同业务客户的确认服务时
B.会排除确认服务从咨询业务中产生的可能
C.应与章程中反映的内部审计活动的权限保持一致
D.没有强加同业务客户沟通信息的责任
助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:
A.告诉审计经理你要将这些情况作为审计发现写入工作底稿；
B.不与审计经理进一步讨论，而是与首席审计执行官讨论此事；
C.不经过与审计经理的进一步讨论就将此事向外部审计师披露；
D.如果管理层对此事未采取进一步行动，就向内部审计部门和公司辞职。
A.工具软件；
B.bbs系统；
C.电子邮件系统；
D.pbx
A.用于评估和衡量内部审计部门运行情况的标准
B.内部审计师道德工作的最低水平标准
C.旨在说明内部审计应当怎样实施的声明
D.适用于各种内部审计部门的标准。
A.将这一疑点告知审计经理并寻求如何开展审计的建议；
B.辩明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容；
C.不对可能的误报进行测试，因为审计业务工作方案已通过审计管理层的批准；
D.未经业务客户同意就扩大审计工作方案，以确定误报发生的最可能情形。
