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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建筑业劳动合同签约须知中明确:用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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B、150%

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第1题
建筑业劳动合同劳动纪律明确:乙方对甲方违章、强令冒险作业无权拒绝对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。()
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第2题
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()

A.终止劳动关系,支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效,支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第3题
劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护()

劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护()合法权益的基本依据。

A.用人单位

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

D.第三方

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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第5题
《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动
关系,明确双方()的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

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第6题
2019年12月4日,国务院常务会议审议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》,明确了用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任,要求按约定及时足额支付农民工工资。依法保障农民工工资支付旨在()①保护一切有益于社会的劳动,实现更充分就业②维护劳动者取得劳动报酬的权利,保障劳动者主人翁地位③强化劳动合同制度,引导劳动者积极履行义务④构建和谐劳动关系,为社会生产营造良好环境

A.①②

B. ①③

C. ②④

D. ③④

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第7题
协商解除劳动合同情形中,即使由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经济补偿金。()
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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第9题
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。

用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

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第10题
《劳动合同法》中规定,用人单位与劳动者签订合同后,不可以变更和解除劳动合同。()
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