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第4题
不属于损前目标的是（)A．保持企业经营的连续性B．以最经济的方法预防潜在的损失C．减少风险事故的发
不属于损前目标的是()
A．保持企业经营的连续性
B．以最经济的方法预防潜在的损失
C．减少风险事故的发生机会
D．采取各种措施避免风险
第5题
进行人力资源规划需要进行组织机构分析，以下不属于组织机构分析的内容的是（)。
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
第8题
是用系统分析的办法，对企业经营各层次的标准进行层次恰当和分工明确的排列，可以使标准体系紧
密结合企业经营目标的实际情况，对提高产品质量与工作质晕，建立企业经营、生产、技术秩序，提高经济效益起到基础的作用。
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A.功能归口结构
B.层次结构
C.技术结构
D.管理结构
第10题
企业在国际化经营过程中，文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现，甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指（)。
A.跨文化沟通风险
B.跨文化管理风险
C.跨文化投资风险
D.跨文化组织风险
第11题
下列选项中，关于4Ps的理论起源表述正确的是：（)
A.4Ps的理论的理论基础是产品主导
B.在买方市场条件下，消费者掌握着企业生存的投票权
C.“满足顾客需要”是作为对传统销售观念的挑战而提出的一种崭新的企业经营哲学
D.实现企业目标的关键在于正确地确定目标市场的需要和欲望
