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[单选题]

关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()

A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告

B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人

C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人

D.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉,新的用人单位和劳动者为共同被告

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B、用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人

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第1题
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()

A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告

B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,不可以列新的用人单位为第三人

C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人

D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

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第2题
下列关于劳动仲裁与劳动争议诉讼衔接的说法,正确的有哪些()

A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,人民法院应当合并审理

E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院裁定不予受理或者驳回起诉

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第3题
下列有关劳动争议解决方式,以下表述是正确的()

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁,才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

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第4题
《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是()

A.调解是法定程序,具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

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第5题
关于诉讼标的,下列说法错误的是()。

A.诉讼标的是当事人的诉讼请求

B.诉讼标的物是当事人争议的权利义务指向的具体的物

C.诉讼标的的具体内容是当事人想获得的某种民事实体法律地位或者民事实体法律效果

D.诉讼标的等于诉讼标的物

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第6题
下列关于仲裁的说法中,错误的是()。A.仲裁裁决具有法律效力,当事人必须执行B.仲裁委员会是独立

下列关于仲裁的说法中,错误的是()。

A.仲裁裁决具有法律效力,当事人必须执行

B.仲裁委员会是独立于政府行政机关的民间团体

C.仲裁委员会由当事人自由选定,不受地域与级别限制

D.对仲裁裁决的结果可以不执行,双方可就争议的事项再进行诉讼

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第7题
劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是()。

A.劳资关系发生纠纷,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.对仲裁裁决不服的,可以向有关部门提起诉讼

C.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第8题
劳资关系发生纠纷其协调与仲裁,叙述错误的是()。

A.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼

D.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第9题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。

A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断

D.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制

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第10题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起()日内向人民法院提起诉讼。

A.10   

B.15   

C.30   

D.60   

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第11题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起()。

A.协商

B.调解

C.强制执行

D.诉讼

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