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[多选题]
以下属于组织学习与知识管理人力资源战略管理实践的有（)。
A.建立知识体系
B.跨部门共享信息技术
C.建立学习联盟
D.开发将来人才所需要的能力
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A.组织单元小型化，与市场和全球性组织之间建立联盟
B.对世界市场相关的文化和经营管理差别有全面认识
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D.雇主品牌建立，吸引和保留组织核心人才，激活组织人力资源潜能
A.整体协同性
B.全局与未来导向性
C.组织融合性
D.行业性质权变性
A.为组织招募大星新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
A.确定目标与评价
B.规划学习路径
C.资源开发与集成
D.管理支持机制设计
A.培训与开发体系
B.培训课程开发体系
C.组织学习与发展体系
D.培训行政支持体系
A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力
B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度
C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低
D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系
