A.实行长期或终身雇佣制,使企业与员工同甘苦,共命运
B.对员工实行长期考核和逐步提升的制度
C.培养适应各种工作环境的多专多能的人才
D.人们对立牢固的整体观念,员工之间平等对待
E.采取集体研究与个人负责相结合的决策方式
A.依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位
B.在传统商业向现代流通转变的过程中,设置岗位和重新调配岗位
C.为进一步贴近市场、贴近客户,强化品牌培育和加快企业平稳健康发展,设置岗位和重新调配岗位
D.依据工作重心及紧迫度的要求,采取设专岗和兼岗两种模式
A.个案评估原则
B.逐步评价原则
C.合理务实原则
D.预先防范原则