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[单选题]

会场展馆管理的核心和重点是()

A.人力资源开发

B.软件管理

C.客户的管理

D.场馆制度的确立

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第1题
人力资源管理的基础和核心是()

A.人力管理

B.岗位管理

C.绩效管理

D.成本管理

E.分层管理

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第2题
会前检查的重点是会议()、会场布置、食宿安排、安全保密等方面。 如发现问题,应及时纠正;如末准备好,应督促抓紧准备。

A.邮件

B.草稿

C.文件

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第3题
对于服务型企业来说,()是电子商务的核心。

A.人力资源管理

B.公共关系

C.销售管理

D.客户关系管理

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第4题
战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第5题
以下属于ERP核心子系统的是()。

A.会计信息系统

B.物流管理系统

C.生产管理系统

D.人力资源管理系统

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第6题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
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第7题
组织人力资源开发与管理的核心问题是()。

A.人力资源的配置问题

B.职业资格的制定问题

C.职业生涯的规划问题

D.人力成本的计算问题

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第8题
以下哪些是护理行政查房的内容()

A.考评护士长、组长、专科护士职责、护士人力配置、依法执业

B.患者对护理工作满意度评价、护士满意度等

C.考评护理文书记录质量

D.病区环境的管理、核心工作制度的落实情况

E.护士的岗位培训和专业能力培养

F.前瞻性护理质量管理

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第9题
关于加强指数法的说法正确的有()。

A.加强指数法的出现反映了投资管理方式的发展出现了新的变化,即积极管理与消极管理开始相互借鉴,甚至相互融合

B.加强指数法的核心思想是将指数化投资管理与积极型股票投资策略相结合

C.加强指数法与积极型股票投资策略之间风险控制程度不同

D.加强指数法的重点是在复制组合的基础上加强风险控制,其目的不在于积极寻求投资收益的最大化

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第10题
企业外部环境分析的核心和重点是()

A.产业环境分析

B.宏观环境分析

C.战略集团分析

D.竞争对手分析

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