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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你认为自己是以下哪类人(绝对没有不好的意思)()

A.社交牛逼

B.社交牛杂

C.我是社恐

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第1题
你照顾的老人脾气很不好,经常故意不吃饭,有时还喜欢骂人,面对这样的情况,以下哪些行为不可取()

A.你决定趁客户不在的时候,打他几下,解解气

B.你决定耐心的跟老人沟通沟通,就算老人不接受,他毕竟年纪大了,你选择谅解他

C.你知道老人身体不好,所以你比较理解老人的脾气,就算有时候也会不开心,你自己也能排解自己的情绪

D.你认为,人都有年纪大的时候,老人上了年纪跟孩子没什么区别,所以你决定再多点耐心来照顾老人

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第2题
尽管我们每个人的境遇与条件不同,但人生来平等,这种平等应该得到充分的尊重。以下同学的认识没有体现平等的是1.小明身材高大强壮,经常欺生凌弱2.小芳自恃家境富裕,认为自己处处高人一等3.班里的小宁同学因为学习成绩不好而得到小强的帮助4.小刚自恃智力超群总是看不起别人()

A.124

B.234

C.134

D.123

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第3题
宇宙国际酒店的广告文案一直是“享自在,更悠然”,近来更改为“来,住进你的小宇宙!”,你认为如下评价里,有道理的是哪几条()

A.文案应该尽量简短,原本6个字,现在变成了8个字,更长了,不好

B.小宇宙表达的还是自在悠然,只是说法的优化,看法、办法层面上没有不同

C.调性不同了,更易吸引年轻人,但可能会让商旅人群觉得不严肃,要慎重

D.这条文案是否更好,要考虑酒店的定位、未来的生意方向,不能单独评判

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第4题
进入初中后,有部分同学觉得学习压力明显加大,担心成绩不好,总是焦虑不安。面对这种情绪,我们应该主动调节。你认为以下调节方法可取的是()。①小郑听一些柔和的音乐来放松自己②小薇每天抽时间到运动场跑步③小玮加入了学校的戏剧社,丰富自己的校园生活④小凝在课堂上看网络小说解压

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第5题
有些同学进人初中后,觉得学习压力明显加重,总担心考不好,焦虑不安。面对这种情绪,我们应该主动调节。你认为以下调节方法可取的是()

A.张晓每晚玩网络游戏到深夜

B.李明上课时看小说解压

C.王鹏整夜唱歌排除焦虑

D.朱军每天抽时间到运动场跑步

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第6题
以下说法正确的是()

A.人的行为存在着共性与特殊性

B.人的行为不存在共性和特殊性

C.组织行为学中没有绝对的真理

D.我们需要理性对待自己信以为真的先入观念

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第7题
关于无权代理,不正确的叙述是()。①被代理人认为无权代理行为虽非自己委托,但其结果却符合自己的意

关于无权代理,不正确的叙述是()。 ①被代理人认为无权代理行为虽非自己委托,但其结果却符合自己的意愿和利益时,则有权追认; ②当被代理人认为无权代理违背了自己的意愿和利益时,有权拒绝; ③拒绝必须以口头或书面形式,凡不做或没有做出否认表示的,法律视为已经被迫认; ④被代理人知道代理人的代理行为违法却没有表示反对的,被代理人可以不负责任; ⑤凡因委托授权不明而给他人造成损失的,由代理人负责任,被代理人可以不承担责任

A.③④⑤

B.①②③

C.④⑤

D.①⑤

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第8题
网课阶段你认为自己的阅读理解水平如何()

A.很好

B.不错

C.一般

D.不好

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第9题
关于职业道德的说法中,你认为正确的是()。

A.没有职业道德的人干不好工作

B.职业道德无关紧要,可有可无

C.职业道德有时起作用,有时不起作用

D.有职业道德的人一定能够胜任工作

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第10题
案例: 杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为900元。在合同履行期间,绿健公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定:绿健公司的最低工资标准1000元。然而,在集体合同生效后,杜梅每月所得的工资仍为900元。于是,杜梅向公司提出,应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法。

请仔细阅读本案例,回答下列问题。

(1)杜梅的要求是否合法()。

A、 合理但不合法

B、 合法

C、既不合理也不合法

D、不好判定

(1)你认为以下哪几条描述是正确的()。

A、劳动合同的效力高于集体合同

B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

C、集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束

D、集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力

E、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后,可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益

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第11题
下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是()

A.有职业道德的人一定能胜任工作

B.没有职业道德的人干不好任何工作

C.职业道德有时起作用,有时不起任何作用

D.职业道德无关紧要,可有可无

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