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[单选题]

疫情期间,杜绝带病上班上岗。有发热(腋下体温≥多少度)、咳嗽、呼吸不畅等症状的人员,应及时到当地指定医疗机构进行排查、诊治()

A.37℃

B.37.1℃

C.37.2℃

D.37.3℃

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D、37.3℃

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第1题
疫情期间,杜绝带病上岗。有发热【腋下体温>>()度】、呼吸不畅等症状的人员,应及时到当地指定医疗机构进行排查、诊治

A.37°C

B.37.1 °C

C.37.2 °C

D.37.3 °C

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第2题
疫情期间,杜绝带病上岗。有发热()度以上,且咳嗽、呼吸不畅等症状人员,应及时报告

A.37

B.37.1

C.37.2

D.37

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第3题
社区工作人员、水电气工作人员、环卫工人上岗前确保身体状况良好,工作期间每日进行体温监测,避免过度劳累,杜绝带病上岗()
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第4题
员工出现发热等异常健康状况时()

A.不得带病上班

B.在家隔离不需要去医院

C.并及时、准确、全面报告疫情信息

D.不得瞒报、漏报、迟报

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第5题
员工出现发热等异常健康状况时,不得带病上班,应要求及时就医,并及时、准确、全面报告疫情信息,不得瞒报、漏报、迟报()
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第6题
各单位要掌握员工流动情况,建立员工健康监测及报告制度,掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时,不得带病上班,应要求及时就医,并()报告疫情信息,不得瞒报、漏报、迟报。

A.及时

B.简单

C.准确

D.全面

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第7题
疫情期间,孩子出现体温异常、头痛、咳嗽、呕吐、腹泻等各类身体不适情况,你将如何处置()

A.继续带病坚持上班或上学

B.带去医院,及时将缺勤原因、诊断结果告知班主任

C.瞒着老师,不说

D.拒绝就医,忍一忍就好了

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第8题
各单位每日对处在隔离期间的员工进行体温检测。建立动态的员工健康档案,全面了解员工健康情况,员工出现发热等异常健康状况时,要求其带病上班()
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第9题
以下说法,正确的是()

A.可以随地吐痰

B.疫情期间,要做好个人防护,谨防感冒

C.有发热、咳嗽、乏力等症状,不能隐瞒,应当告知上级管理,并且不能再上班,要及时居家

D.有发热、咳嗽、乏力等症状,自己吃点药、注意点就行了,不需要告诉管理

E.疫情差不多胜利了,可以聚集、聚餐

F.若发现员工有聚餐、聚集行为,公司会严肃处理

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第10题
疫情期间出现发热、咳嗽的时候要不要坚持上班()
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第11题
疫情期间出现发热、咳嗽等症状时,应该继续上班()
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