题目内容
（请给出正确答案）
A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忱素员入
B.对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D.对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
答案
ACD
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按照从下到土的顺序，以下哪项符合上述楼层的分布？()
A．财务部、企划部、行政部、人力资源部、研发部、销售部。
B．财务部、企划部、行政部、人力资源部、销售部、研发部。
C．企划部、财务部、销售部、研发部、行政部、人力资源部。
D．销售部、财务部、企划部、研发部、人力资源部、行政部。
E．财务部、企划部、研发部、人力资源部、销售部、行政部。
A．每个人允许在不同的银行开设多个银行户头。
B．政府在银行破产时只归还那些按照真实姓名开设户头的储户的一定数量的存款。
C．政府保证归还的最高存款限额是有明文规定的。
D．在出现危机时，购买房子、汽车也是一个安全的决定。当然这仅仅是在出现恶性通货膨胀的时候。
E．在大批银行破产的时候，政府也会失去对银行的控制，地位岌岌可危。
请根据上述资料：
(l)核算出每台设备的看管定额（人／台）．（8分）
请根据上述案例回答以下问题：
1．结合该男孩头发检测结果分析该男孩可能有哪些疾病。
2．对于该男孩的情况请提出合适的饮食建议。
A.丁公司作为电梯管理单位，负责改造和维修电梯，并对其安全性能负责
B.乙公司应按照安全技术规范的定期检验要求，在该电梯发生检验合格有效期届满后30日内，向特种设备检验检测机构提出定期检验要求
C.丙公司应对该电梯安全运行方向存在的问题，提出使用改进建议
D.甲酒店作为电梯的实际使用方，应当建立电梯安全技术档案，每15日对电梯进行一次清洁、润滑、调整和检查
A.是。根据反不正当竞争法规定，两种提议均可接受
B.是。与竞争对手结成采购联盟会违反反不正当竞争法，但是与供应商商定IHG或其酒店销售该供应商商品或服务的最低价并未违反规定
C.是。与供应商商定IHG或其酒店销售该供应商商品或服务的最低价违反反不正当竞争法的规定，但是与供应商联合采购并非始终不允许
D.否。两种提议均违反了反不正当竞争法
A.建议型、服务型
B.建议型、投资型
C.非管理型、管理型
D.服务型、管理型
A.调查部门
B.法律与合规部
C.人力资源部
D.业务部门
不清楚哪个地方出了问题是最大的问题
管通有限责任公司的某类产品高档酒店用合金管件，其成品率连续5年排在同行业倒数第一的位置。为了彻底解决公司的这一质量问题，2016年3月19日，公司总经理把质量管理专家邀请到了公司，进行初步现场咨询。为了便于专家了解情况，总经理首先召集相关部门的负责人与质量管理专家进行短时间的座谈。专家的询问和有关人员的一些对话很耐人寻味。专家：“公司这类合金件哪一项指标出现的问题最多？”公司质量负责人：“有时是某一个指标，其他时候又变成另一个指标了。不好意思，实在不清楚哪个指标出了问题。”采购部经理：“我们采购的原材料绝对是经得起检验的，现在就可以到仓库抽样检验。”专家：“公司采用的工艺方案与其他同行的区别在哪里？”工艺技术部经理：“有几套是大家都在使用的方案，另外还有一套目前行业比较先进的工艺方案。”专家：“公司绩效考核是如何与质量完成情况对接的？”人力资源部经理：“公司除正常的绩效工资外，还专门设置了与成品率挂钩的奖金。”专家在座谈会上还了解了一些其他问题。最后，在副总经理的带领下，质量管理专家参观了生产现场。专家离开工厂之前，与公司约好下一次展开深入调研及提交初步咨询方案的时间。问题：(1)根据已有信息，分析并判断该公司的质量问题是否严重？(2)请编写质量管理问题咨询方案的提纲。
