()是培训计划制定的责任部门,负责本级及下辖分支机构的制式、非制式培训计划制定,对培训计划制定、培训内容、培训实施和培训效果负责。
A.总公司个人业务培训部
B.分公司个人业务培训部
C.中支培训部
D.总公司个人业务培训部部总室
A.总公司个人业务培训部
B.分公司个人业务培训部
C.中支培训部
D.总公司个人业务培训部部总室
A.是通信系统运行风险预警的主要发起部门(单位)
B.负责通信系统运行风险辨识和评估,编制‚通信系统运行风险预警通知单‛,提出通信系统运行风险预警管控措施要求,组织落实优化检修计划、调整运行方式、制定事故预
C.负责本级风险预警的解除及归档工作
D.负责向上级通信调度机构及时汇报风险预警事件,提出风险预警需求
A.设备设施条件负责
B.人员行为规范负责
C.培训绩效负责
D.更正性控制
A.归口把控
B.专业审核
C.协同管控
D.辅助管理
A.制定监护仪质量控制与安全管理制度、计划与操作规范
B.对监护仪的质量控制与安全技术工作全面负责
C.对使用部门和操作人员进行培训,并进行考核及判定合格与否
D.组织质量控制与安全常规检查及抽查,处理涉及质量与安全方面的问题
E.负责监护仪的维修
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。
A.管理者?
B.培训部门?
C.培训者?
D.后勤部门
A.每月按时组织召开项目部安全办公会,对安全管理工作进行部署;积极参加外部各项安全会议,对会议要求进行贯切落实
B.负责制定项目部年度安全培训计划;监督做好项目人员三级安全教育培训及各项循环培训工作,监督建立项目部安全教育培训档案,严格执行一人一档一期一档的培训要求
C.负责组织人员定期开展项目部安全检查、对查出的问题按照五定原则,监督落实整改,并持续跟进。督促各部门、人员做好责任区域的安全隐患排查及整改工作
D.根据公司、项目部安全生产事故管理办法,做好生产安全事故调查工作;组织人员参与、配合由业主及政府有关部门牵头组织的事故调查工作