题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

加班加点工资是指对（)工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资

加班加点工资是指对()工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。

A.法定节假日和公休日

B.公假

C.事假

D.停工

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更多“加班加点工资是指对（)工作的职工，以及在正常工作日以外延长工…”相关的问题

第1题

在岗职工工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的全部劳动报酬，主要由（）等项目构成

A.基本工资

B.奖金

C.加班加点工资

D.津贴和补贴

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第2题

下列不属于工资费用的是()。

A.为生产工人购买劳保用品的支出

B.职工出差补助

C.职工市内交通补助

D.加班加点工资

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第3题

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。此题为判断题(对，错)。

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第4题

职工工资总额应包括以下哪一项目？（)

A.支付给退休人员的各项补贴

B.加班加点工资

C.误餐补助

D.稿费

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第5题

对在露天作业和在没有防暑降温设施场所作业的职工，不需科学调整作息时间，尽量避开高温时段，控制加班加点（）

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第6题

2007年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8

小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休;在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内;职工的工资报酬不低于每月800元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内;工资于每月5日前支付;合同的有效期为自2007年4月1日至2008年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿给对方所造成的损失。此合同于2007年3月20日被劳动行政管理部门确认。2007年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2007年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2007年8月5日至2008年8月5日;工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时;没有工间休息时间;工作实行每月850元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当2007年8月1日招聘的工人到纺织公司下属的纺织分厂上班后，发现车间细尘很多，连续工作4小时头昏脑胀，以陶某为首的分厂职工就向分厂领导提出工作期间休息一会儿，换换空气。分厂领导答复说，在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的，集体合同中规定职工报酬是每月800元，你们的报酬是每月850元，就是因为取消了20分钟的中间休息时间。集体合同中规定职工的中间休息20分钟是与其报酬数量少相对应的;在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到850元/月，所以，取消了20分钟的工间休息。试分析：

(1)陶某等人在集体合同生效后进入某纺织公司的，公司的集体合同是否适用于陶某等人？

(2)陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准，该内容是否有效？

(3)陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间？

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第7题

下列选项关于同工同酬的说法错误的是（）

A.在同一部门成单位内部贯彻的可能性比较大

B.是指不同职业的男女职工应支付相同工资

C.是指创造相同价值工作职位应有同等水平的工作

D.在的情况下难以实现

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第8题