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[填空题]

数字人事工作考评采取量化评分办法,基准分为()分。

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第1题
《2020消保考评办法》的考评按()原则开展,未发现扣分事项则该项得基准分,各指标项得分累加分数为考评得分
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第2题
对于成交把握比较大的项目尽量避免哪些评标办法()

A.商务部分采用系统评分,技术标采用暗标

B.商务评分办法为有效投标报价平均分为基准分

C.价格分占比越低越好

D.技术分越高越好

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第3题
()年12月14日,退役军人事务部和中央军委政治工作部将《量化评分办法(试行)》修订为《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》。

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

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第4题
()年12月14日,退役军人事务部、中央军委政治工作部将《量化评分办法(试行)》修订为《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》。

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

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第5题
()年12月14日,退役军人事务部和中央军委政治工作部将《量化评分办法(试行)》修订成《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》。

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

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第6题
()年10月13日,民政部、总参谋部印发《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》。

A.2012

B.2013

C.2014

D.2015

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第7题
()年10月13日,民政部和总参谋部印发《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》。

A.2012

B.2013

C.2014

D.2015

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第8题
为避免绩效考评的结果与考评者日常观察、判断结果的不一致现象,制定绩效计划时,指标评分办法不宜太具体,以保持灵活性()
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第9题
()年10月13日,民政部和总参谋部印发了《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》。

A.2012

B.2013

C.2014

D.2015

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第10题
公司原则化是指通过()和基准化办法把公司寻常大量重复工作加以简化,使之达到效率化行动过程。

A.定量化

B.少数化

C.定性化

D.严格化

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第11题
武术比赛采取的是百分制评分办法。()

此题为判断题(对,错)。

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