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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

保密管理条例会要求涉密岗位人员“十不准”,属于政策类型中的()。

A.义务性规范

B.授权性规范

C.禁止性规范

D.自愿性规范

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第1题
按照有关规定,涉密人员的确定、上岗,应当按照以下程序___。

A.确定人员,确定岗位,保密教育,背景审查,报告备案

B.确定人员,确定岗位,背景审查,保密教育,报告备案

C.确定岗位,确定人员,保密教育,报告备案,背景审查

D.确定岗位,确定人员,背景审查,保密教育,报告备案

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第2题
《车站客运服务作业标准》中,客运人员岗位纪律“十不准”的内容是什么?

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第3题
下列有关涉密人员的说法中,正确的有()。

A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理

B. 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书

C. 涉密人员不得出境

D. 涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业

E. 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

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第4题
以下哪项不是个人信息控制者对内部人员管理与培训的要求?()

A.对大量接触个人敏感信息的人员进行背景审查

B.与可能访问个人信息的外部服务人员签署保密协议

C.个人信息处理岗位的相关人员须先签署保密协议后终止劳动合同

D.明确发生安全时间的处罚机制

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第5题
下列措施中,属于商业秘密权利人采取的合理保密措施有()。

A.限定涉密信息的知悉范围,只对必须知悉的相关人员告知其内容

B.在涉密信息的载体上标有保密标志

C.标有专利保护标志

D.对于涉密信息载体采取加锁等防范措施

E.签订保密协议

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第6题
各级保密行政管理部门应当组织开展经常性的保密宣传教育。机关、单位应当定期对本机关、本单位___进行保密形势、保密法律法规、保密技术防范等方面的教育培训。

A.领导干部

B.涉密人员

C.保密干部

D.工作人员

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第7题
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为()、()、和()三个等级。

A.非常重要

B.核心

C.重要

D.一般

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第8题
涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法,由国家保密行政管理部门会同()制定

A.国家安全机关

B.中央保卫局

C.国务院有关主管部门

D.国务院

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第9题
从《保密法》的规定来看,涉密人员确定的关键是涉密()的确定。

A.载体

B.岗位

C.单位

D.规定

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第10题
涉密人员调离涉密岗位,实行脱密期管理。其中,重点涉密人员的脱密期限为()。

A.半年至1年

B.1年至2年

C.2年至3年

D.3年至5年

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