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更多“业务面试官主要考察专业知识与技能、过往工作所胜任的职务及业绩…”相关的问题
第1题
一名保险销售从业人员是否具备保险代理的特殊职业素质，能否胜任保险代理的专业性要求主要是考察
其保险代理的专业技能，但这项内容不包括（）。
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A.执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力
B.在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能
C.为客户提供热情、周到和优质的专业服务
D.参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育，使自身能够不断适应保险市场的发展
第2题
一名保险代理从业人员是否具备保险代理的特殊职业素质，能否胜任保险代理的专业性要求主要是考察
其保险代理的专业技能，但这项内容不包括()。
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A. 执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力
B. 在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能
C. 为客户提供热情、周到和优质的专业服务
D. 参加保险监管部门、傈险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育，使自身能够不断适应保险市场的发展
第3题
一名保险销售从业人员是否具备保险销售的特殊职业素质，能否胜任保险销售的专业性要求主要是考察
其保险销售的专业技能，但这项内容不包括（）。
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A.执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力
B.在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能
C.为客户提供热情、周到和优质的专业服务
D.参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考式和持续教育，使自身能够不断适应保险市场的发展
第5题
一名保险代理从业人员，是否具备保险代理的特殊职业素质，能否胜任保险代理的专业性要求，主要是考察其保险代理的专业技能。具体体现在()。①在执业前具备足够的专业知识和能力②在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能③积极参加保险监督管理部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和继续教育④通过参加行业资格认证考试等途径，接受再教育，掌握最新的文化基础知识和保险业动态
A.①②③
B.②③④
C.①④
D.①②③④
第6题
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2010年，由于内外部生产经营环境的变化，
公司决定对员工的工资进行调整，主要是在原有的基础上提薪，面对公司内不同的人员类型，公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主管，由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案，杨晓明决定首先要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩，然后根据考察结果的打分情况，再确定员工的加薪水平。
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假如你是杨晓明。请为公司设计出一个切实可行的技术人员提薪方案。
第10题
关于保险代理从业人员的专业技能具体要求，不正确的是（）。A.执业前取得法定资格即可B.执业前取得
关于保险代理从业人员的专业技能具体要求，不正确的是（）。
A.执业前取得法定资格即可
B.执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力
C.在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能
D.参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育，使自身能够不断适应保险市场的发展
第11题
有关财务报表审计目标的说法中，下列错误的是（)。
A.注册会计师作为独立第三方，运用专业知识、技能和经验对财务报表进行审计并发表审计意见，旨在增强预期使用者对财务报表的信赖程度
B.财务报表审计目标对注册会计师的审计工作发挥着导向作用
C.财务报表审计目标界定了注册会计师的责任范围，直接影响注册会计师计划和实施审计程序的性质、时间和范围
D.注册会计师的工作对财务报表审计目标发挥着导向作用
