有效的目标管理(MBO)可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性?
A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。
B.量化的、清晰的、可测评的、说明完成日期要求的目标。
C.管理人员严格督促所属员工,使他们准确地完成自己起草的目标任务。
D.以上所有选项。
A.监督工人参加培训情况
B.危险源辨识、风险评价
C.适用于企业安全培训的法律法规和其他要求
D.建立企业各工人岗位培训目标、培训课程和培训计划
在目标管理中,要使管理人员成功地达到既定目标,必须给予其充分信任,最为有效的方法是()。
A.分配资财
B.目标控制
C.授予权限
D.成果评价
A.准备
B.由高层领导制定战略目标
C.在各管理阶层制定试探性的策略目标
D.各级管理人员提出各种建议并相互修改
E.对各项目标的评价标准达成协议
安全目标管理中,安全目标的设定是由()完成的。
A.目标责任者的主管领导
B.目标责任者本人
C.企业第一领导者
D.安全专职机构
在安全目标管理中,对安全目标实施结果要及时进行检查和评价,评价方法是()。
A.目标执行者根据规定标准自评
B.上级领导根据企业整体目标进行评价
C.首先是目标执行者根据规定标准自评,其次是上级领导以检查结果和目标卡片为依据,对目标执行者进行指导
D.上级领导对安全目标管理的全过程进行追踪性评价
煤矿企业的管理人员,强令工人违章冒险作业而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()以下有期徒刑或拘役。
A.3年
B.2年
C.1年