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[多选题]
泰勒主张雇主与工人两方面都必须来一次“精神革命”的原因是因为双方长期处于（)关系
A.相互协作
B.相互信任
C.相互指责
D.相互怀疑
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A.相互协作
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A．在允许公共部门工人罢工的地方，与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。
B．在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方，不能获得那些工人提供的服务的替代品。
C．当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时，有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。
D．大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。
A．在允许公共部门工人罢工的地方，与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。
B．在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方，不能获得那些工人提供的服务的替代品。
C．当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时，有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。
D．大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。
E．地方政府中的工人罢工不可能没有仲裁者协助就被解决。
下列关于分享工资理论的描述错误的是()。
A．该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩
B．员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议确定了员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例
C．员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议是具体规定每小时工资率的劳动合同
D．每个单位收入都由企业和工人按比例分享，这就使得厂商有动力不断扩大产量和就业量，从而实现利润最大化
在IIA《道德规范》框架下，以下哪一项是被允许的？
A.某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。
B.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。
C.因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
D.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员之后，他（她）接受了该职员赠送的礼物。
