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[判断题]

从业人员指在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。包括:在岗职工和其他从业人员。()

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第1题
律师事务所从业人员的下列所得,属于“劳务报酬所得”的有()。

A.律师事务所支付给雇员的所得

B.律师个人出资兴办的独资和合伙性质的律师事务所的年度经营所得

C.兼职律师从律师事务所取得工资、薪金性质的所得

D.律师以个人名义再聘请其他人员为其工作而支付的报酬

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第2题
下列行为中,应当征收增值税的有()。

A.向境外单位或者个人销售货物、劳务

B.纳税人为其他单位员工提供服务

C.纳税人为本单位员工提供服务

D.单位聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务

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第3题
下列各项所得属于个人所得税“工资薪金所得”应税项目的是()

A.b个人在公司任职并兼任董事取得的董事费所得

B.b任职于杂志社的记者在本单位杂志上发表作品取得的所得

C.b退休人员再任职取得的所得

D.个人兼职取得的所得

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第4题
其他从业人员是指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。具体包括()。

A.非全日制人员

B.聘用的正式离退休人员

C.兼职人员和第二职业者

D.在本单位中工作的外籍和港澳台方人员

E.编制外招用的人员

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第5题
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。()
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第6题
(一)某外商投资企业根据业务发展需要,决定设置总会计师,并聘用本单位会计机构负责人王某担任总会
计师。为了保证会计工作的正常进行,准备提升已取得会计师专业技术资格、并且长期在该企业会计部门工作的刘某担任会计机构负责人。另拟抽调一名在车间从事统计工作已5年的中专生小张接替刘某的会计核算工作。

要求:根据上述资料,回答1-5题:

1. 关于设置总会计师,以下说法正确的是____。

A.国有大、中型企业必须设置总会计师

B.国有大、中型企业以外的其他单位可根据需要设置总会计师

C.国有大、中型企业以外的其他单位不一定设置总会计师

D.国有大、中型企业不一定设置总会计师

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第7题
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责有()。

A.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患

B.向从业人员如实告知作业场所存在的危险因素,监督劳动防护用品的使用

C.及时、如实报告生产安全事故

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

E.保证本单位安全生产投入的有效实施

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第8题
风险数据库中的风险管控措施应符合设施设备运行维护、行车组织管理、客运组织管理、从业人员管理、保护区管理等有关规定,并及时纳入本单位相关管理制度、作业标准或()。

A.业务培训

B.应急演练

C.周演练

D.应急预案

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第9题
根据《中华人民共和国安全生产法》,下列说法正确的是().

A.生产经营单位不得因从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施二降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

B.负有安全生产监督管理职责的管理部门可以要求因监督检查暂停被检查单位的正常生产经营活动

C.负有安全生产监督管理职责的管理部门可以要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品

D.负有安全生产监督管理职责的管理部门有权进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况

E.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理

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第10题
A公司为采矿企业,2015年6月,在A公司露天煤矿采矿时共打炮眼6个,但装药引爆时共爆炸4个,剩余2个未
爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸,强迫甲乙丙三名员工进入采矿业面,三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿,A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。A公司员工从事煤矿井下工作应当采用()。

A.标准工作日

B.缩短工作日

C.不定时工作日

D.计件工作日

关于A公司劳务防护用品,下面说法错误的是()。

A.特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则

B.生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求

C.安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告,经查实后应当依法处理

D.生产经营单位应当接受工会的监督,工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督

关于劳动安全,下面说法正确的是()。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育,劳动者已经知晓工作流程的除外

C.劳动安全卫生设施必须符合自身企业标准

D.对从事有职业危害作业的年轻劳动者可以不定期进行健康检查

下列情形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金的是()。

A.克扣劳动者工资的

B.拒绝支付加班费的

C.低于当地最低工资标准支付工资的

D.拒绝报销差旅费的

甲乙丙三名员工对A公司的处罚不服,应当在()内向劳动仲裁部门申请仲裁。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第11题
()指个人因任职或受雇取得的工资、奖金、津贴、补贴以及其他受雇所得。

A.工资、薪金所得

B.劳务报酬所得

C.军队奖金

D.稿酬所得

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