首页 > 学历类考试> 在职硕士
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

各单位与关联企业之间的人工成本应按从业人员岗位严格分开各自负担,双方不得交叉发放工资、奖金及工资附加。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“各单位与关联企业之间的人工成本应按从业人员岗位严格分开各自负…”相关的问题
第1题
上市公司控股子公司与上市公司关联人之间发生的转移资源事项不属于上市公司的关联交易。()
点击查看答案
第2题
关于交易性金融资产的计量,下列说法中正确的是哪个选项?A.应按取得该金融资产的公允价值和相关交

关于交易性金融资产的计量,下列说法中正确的是哪个选项?

A.应按取得该金融资产的公允价值和相关交易费用之和作为初始确认金额。

B.应按取得该金融资产的公允价值作为初始确认金额,相关交易费用在发生时计人当期损益。

C.资产负债表日,企业应将交易性金融资产的公允价值变动计人当期所有者权益。

D.处置交易性金融资产时,其公允价值与初始人账金额之间的差额应确认为投资收益,不调整公允价值变动损益。

点击查看答案
第3题
‎()是沿产业链各个企业间价值关联,构建企业之间以及企业与高校、科研机构、用户和供应商、金融机构、政府之间的创新网络,实现自主技术创新和产业升级。‌
‎()是沿产业链各个企业间价值关联,构建企业之间以及企业与高校、科研机构、用户和供应商、金融机构、政府之间的创新网络,实现自主技术创新和产业升级。‌

点击查看答案
第4题
《劳动保护费用及个体劳动防护用品管理细则》劳动保护费用实行预算管理,劳动保护费用纳入各单位的人工成本统计科目。()
点击查看答案
第5题
某建筑施工企\II,苴往幺舂计咨料加下表:根据上表中的相关资料数据,试计算:企业从业人员人均人工
成本为()

A.2161000元/人

B.16338.7元/人

C.9416.9元/人

D.6921.8元/人

点击查看答案
第6题
4R营销组合模式包括()。

A.在适当的地点、通过合适的渠道,销售自己的产品

B.方便的购买环境

C.建立与顾客之间的关联

D.企业必须从研究顾客入手,根据顾客的需求来提供产品和服务

点击查看答案
第7题
某企业2014年与2010年总人工成本及平均人数等资料如下表计算分析平均人工成本变动及平均职工人

某企业2014年与2010年总人工成本及平均人数等资料如下表

计算分析平均人工成本变动及平均职工人数变动对总人工成本变动的影响。

点击查看答案
第8题
某上市公司拟非公开发行股票,则其董事会关于本次发行对公司影响的讨论与分析部分,应当根据情况
说明()。

A.本次股票发行相关的风险说明

B.本次发行对公司经营管理、财务状况等的影响

C.本次发行后上市公司财务状况、盈利能力及现金流量的变动情况

D.本次发行后上市公司预计股东结构、高管人员结构、业务结构的变动情况

E.本次发行后上市公司业务及资产是否存在整合计划,公司章程等是否进行调整

F.上市公司与控股股东及其关联人之间的业务关系、管理关系、关联交易及同业竞争等变化情况

点击查看答案
第9题
商业银行应在财务模型测算的基础上,充分考虑各种不利情形对并购贷款风险的影响。不利情形包括但不限于()。

A.并购双方的治理结构不健全,管理团队不稳定或不能胜任

B.并购后并购方与目标企业未能产生协同效应

C.并购方与目标企业存在关联关系,尤其是并购方与目标企业受同实际控制人控制的情形

D.并购双方的经营业绩(包括现金流)在还款期内未能保持稳定或增长趋势

点击查看答案
第10题
关于职业道德和企业竞争力的关系,正确的说法是() (A)职业道德不是科学技术,因此与企业的竞争

关于职业道德和企业竞争力的关系,正确的说法是()

(A)职业道德不是科学技术,因此与企业的竞争力没有任何关联

(B)职业道德决定着企业的形象,进而根本上决定了企业综合竞争力的高低

(C)职业道德能够提高人的素质,在一定程度上增强了企业的综合竞争力

(D)由于倡导无私奉献,职业道德会遏止人的积极性进而削弱企业的竞争力

点击查看答案
第11题
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。

A.统计年鉴

B.国家机关

C.外资企业

D.竞争对手

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改