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更多“当月出现迟到、早退、旷工、离岗、溜岗、串岗、擅离工作岗位、怠…”相关的问题
第1题
下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后，未到岗
第2题
关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
第9题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，以下（)情形，考评按不称职认定。
A.确认参加评标后，不能到场评标，及时通过网络抽取终端请假的
B.迟到超出规定时间，取消该项目评标资格，且考评年度内累计超过三次的
C.完成正常评标工作早退的
D.出现依法应当回避情况，主动申请回避的
