题目内容
（请给出正确答案）
A.废料的实物盘存量是否与账面记录一致。
B.废料存货是否被当作流动资产加以报告。
C.废品处理职能的效率和效果，包括要求采取纠正措施的任何发现。
D.废料存货是否按成本和市价孰低法计价。
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A.与钢铁有关的技术规范
B.仓库职能的效率
C.有关存货投资方面的备选采购政策的影响
D.用于决定经济订货量的计算机程序的质量
1要求：请分析该公司会计机构的设置存在哪些问题？你认为应如何设置会计工作岗位？
A.与钢铁有关的技术规范
B.仓库职能的效率
C.有关存货投资方面的备选采购政策的影响
D.于决定经济订货量的计算机程序的质量
A.甲企业回国后不需缴纳印花税
B.甲企业签合同时需先在香港缴纳印花税，入境时可再不交税
C.甲企业应纳印花税6000元
D.甲企业应纳印花税10000元
A.治理结构形同虚设
B.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
C.内部机构设计不科学，权责分配不合理
D.可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮，运行效率低下
A.因有意成为违法活动的一员而违法了道德规范
B.因没有保护一般公众的福利而违反了道德规范
C.没有违反道德规范。在任何事件上都需要对雇主忠诚
D.没有违反道德规范。因为没有收集有关违例事件的信息
自2008年成立以来，公司发展迅速，业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司，与20余家光电缆骨干企业有长期稳定的业务关系。
该公司实力雄厚，技术人员均有多年实际生产经验，熟悉光电缆生产工艺、测试技术。本着诚实、可信的宗旨，公司为客户提供尽善尽美的服务。
2016年，宏达公司因业务需要，面向社会公开招聘销售人员、货运协调员、前台秘书、电工和销售工程师。
请根据案例中的信息为宏达公司设计一份员工应聘申请表。
A.P公司战略类型的特点是全球协作程度高，本土独立性和适应能力低
B.P公司的战略缺少对东道国当地需求的敏感反应和灵活性
C.P公司所采用的组织结构是全球区域分部结构
D.在P公司的结构下，下属公司并没有太大自主权，通常被视为供货的来源
