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[判断题]

若在工资管理系统多个工资类别情况下,对某个工资类别账套参数的修改,同样对其他工资类别有效()

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第1题
下列关于工资管理系统中工资类别管理的说法中,正确的有()。

A.执行“工资”一“工资类别”一“新建工资类别”命令,可以进行“新建工资类别”的操作

B.基础档案的设置和工资类别的设置可以不分先后

C.如果不打开某工资类别,则是对所有工资类别进行操作

D.只有关闭工资类别,才能新建工资类别

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第2题
某企业工作人员有正式职工和临时职I,所涉及工资项目和计算公式不完全相同,该单位工资管理系统可以选择单个工资类别进行业务核算管理。()
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第3题
工资管理系统的初始化设置不包括()。

A.设置工资类别所对应的局部

B.设置工资类别

C.设置工资工程计算公式

D.工资变动数据的录入

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第4题
在工资管理系统中,以下哪项内容使用后不能修改()

A.人员附加信息

B.人员类别名称

C.工资项目名称

D.银行名称

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第5题
在工资管理系统中,下列内容使用后不能修改的是()。

A.工资项目

B.银行名称

C.人员类别名称.

D.人员附加信息

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第6题
在工资管理系统中,以下哪项内容使用后不能修改()。

A.人员附加信息

B.工资项目

C.银行名称

D.人员类别名称

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第7题
工资管理系统是按工资类别进行日常管理的,在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工
资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 ()

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第8题
某用户实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加()
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第9题
关于工资系统月末处理,以下哪些说法是错误的()

A.12月不需要进行月末处理

B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

C.月末处理有账套主管来执行

D.若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理

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第10题
关于工资系统月末处理,以下说法是正确的是()

A.进行月末处理后,当月数据将不再允许修改

B.12月不需要进行月末处理

C.若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理

D.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

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第11题
关于工资系统月末处理,以下哪些说法是错误的?()
关于工资系统月末处理,以下哪些说法是错误的?()

A. 12月不需要进行月末处理

B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

C.月末处理只有主管人员才能执行

D.若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理

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