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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

疫情好转,复工期间的安全和员工健康压力依然很大,你会选择何种方式进行组织的防疫健康管理?()

A.嘱咐同学们复工注意事项

B.用钉钉员工健康应用,可实现复工申请、员工健康码收集、复工后健康管理等服务,安全有序复工

C.疫情基本稳定了,大家直接回来就好了

D.没有很好的办法

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第1题
以下哪些说法是正确的()

A.外委和供货商需提前向上报需进场人员信息及健康信息,并要求制定疫情防控预案

B.外委和供货商人员进入工作区域需佩戴合格口罩,进行体温监测

C.疫情期间现场开会尽量在户外并人员间保持1米以上距离

D.4个100%是指员工进入工作区域前100%排除医疗指征、工作区域100%按标准消杀、防疫物资100%配备到位、后勤服务100%到位

E.各公司要组织员工形势目标教育,传递企业困境和疫情安排,改变员工只关心疫情不关心工作的情况

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第2题
下列哪项不符合区域复工安全及防疫管理要求中的安全教育内容()

A.已经确定返岗的人员,由总包安全员将工人以微信群的形式,进行防疫安全教育(留培训截图)

B.工人入场作业必须履行工地门口工作注意事项和防范措施的安全教育,强行规定

C.疫情期间取消集中安全教育

D.必须履行当班安全技术交底签字

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第3题
李氏进出口公司的李先生是一家服装生产公司的创立者和执行总裁。他成立了自己的公司,并在五年内
使之从一家一个人经营的小企业发展成一家拥有50名员工,年生产额为300万美元的公司。尽管企业的规模和赢利水平都发生了变化,但李先生的管理并没有发生太大的变化。他埋头于企业的日常事务中,总是犹豫不决是否由其下属人员完成某些重要的任务。当他到国外进行采购而不在公司的时候,公司就会停步不前。他坚持认为自己是最了解本公司的人,自己有知识和技能制定有关企业利益的所有决策。

李先生制定企业的所有计划,组织各项活动,招募员工,指挥员工的活动,解决员工遇到的问题,解决与人事有关的问题。他知道他的全部雇员的名字,他的办公室是随时向员工开放的。企业成长期间,李先生已经不能抽出时间去制定新的策略来应付所发生的变化。员工发现当他们碰到非常重要的难题时,很难找到李先生。企业中员工的士气达到了最低点。随着问题增多,压力增大,李先生正在考虑卖掉公司。他感觉公司给自己带来了很大麻烦,使他丧失了健康和心灵的平静。

问题:(1)你如何评价李先生的处境?

(2)在李先生卖掉公司之前,你会给他提出什么样的建议?

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第4题
某项目在复工复产期间出现聚集性病例,以下说法错误的是()

A.天灾人祸,难以避免

B.未切实落实防疫工作及防疫安全部署

C.未对疫情进行清晰的辨识,盲目复工

D.未成立有效的疫情防控责任制,管理上严重失控

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第5题
疫情期间,开学复工的学校食堂需对所有从业人员进行健康排查,排查7天活动轨迹和身体健康状况,均无异常,且持有有效健康证明方可上岗()
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第6题
根据疫情分区分级推进复工复产,大幅提高疫情防控重点物资的生产供应,优化防护物资调配,确保员工安全健康的生产生活环境()
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第7题
按照《住房和城乡建设部办公厅关于加强新冠肺炎疫情防控有序推动企业开复工工作的通知》要求,为强化复工后人员的管理,应坚持()

A.员工口罩保障100%

B.体温测量100%

C.人员健康登记和实名制登记100%

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第8题
在召开产说会过程中,要严格做好防疫工作,确保客户和员工的健康安全()
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第9题
复工中员工健康跟踪情况以下说法正确的是()

A.复工人员每日检测体温及体征状态登记

B.每日上班前由防疫小组检测组人员进行测量并登记纸质档,结束后统一交信息跟踪组录入电子档

C.对复工人员进行肺炎预防中药药剂饮用跟踪实施

D.无需跟踪

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第10题
保证新冠肺炎防控期间采供血安全的对策()

A.制定并及时更新疫情防控的相关制定,培训到位

B.做好工作人员管理

C.做好献血者健康征询与选择

D.规范血液采集过程

E.做好血液的发放和运输工作

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