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第1题
某企业装置检修后开工，班长指派一名刚参加工作半年的员工进行开阀操作，由于开工方案与实际有出入，班组随即改变规定的操作程序进行相关操作，导致中间罐区G202#罐冒罐。请问，上述事件违反了HSE管理体系手册中哪些安全生产禁令。
A.严禁违反操作规程擅自操作
B.严禁未到现场安全确认签批作业
C.严禁未经培训合格独立顶岗
D.严禁违反程序实施变更
第2题
审查组在实地核查某乳制品生产企业的检验室时，发现使用的高效液相色谱仪是从其他企业借来的，干燥箱和其他检验设备未在校准有效期内。在查验检验人员的资格证书时，检验人员回答：“我是刚进企业的一名大学生。还没有取得资格证书，但是我是学食品检验的，这些项目我都会。产品出厂时，对三聚氰胺项目，我们是抽检，不是批批检验。”请问该企业哪些方面不符合通则和细则要求？
第3题
总账会计小李，在核算A客户员工2月份工资，A客户中有一名员工当月工资为10000元，其中社保费用及为600元，专项附加扣除为的房租1500元，1月份工资与2月份工资及扣除项相同。请问该员工2月份的应纳税所得额是：()。
A.2900
B.5800
C.7900
D.15800
第4题
按照《应急管理规定》，下列属于上报集团应急信息的是（）
A.某风电场员工在工作时间因操作失误造成手臂肘部轻微擦伤
B.因场区废旧油桶放置不合理当地环保部门检查时要求立即整改
C.某光伏电站一名员工在场区内误食过期食品造成食物中毒
D.某场站大门有6名当地村民静坐围堵要求无理赔偿征地款
第6题
某企业实行职务工资，员工的工资取决于员工的职务，由于历史原因，企业中高等级职务都由老
员工占据着。但这些员工由于知识老化，难以胜任现任的职务。但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务，使他们看不到个人发展的希望。为此，企业准备实行薪酬调整，请问需要收集哪些资料？
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第7题
某企业中有一名员工最大的毛病就是上班时爱打盹儿，主管们很为这名员工的出路发愁，最后想来想去终于为他找到了一个好工作，安排他到街上卖睡衣。这名员工在街上一边卖，一边就睡着了。顾客也因此而认为睡衣的质量绝对过硬，它有催眠的功能，因此睡衣非常畅销。通过这则小故事，你从中得到了什么启发？
第8题
生产经营单位应在最高管理层任命一名或几名人员作为职业健康安全管理体系的管理者代表，赋予其充
分的权限，要避免管理者代表在履行职业健康安全职责时与其承担的其他职责发生冲突。下列选项中不属于管理者代表工作任务的是()。
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A．建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系
B．定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
C．推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动
D．要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
第11题
琼斯是一名电工，目前每年工资收入为$40,000。她现在接受邀请加盟一家电器合伙企业。该企业承诺
每年给予琼斯$48,000利润，但她也必须承担每年$5,000的共同费用。请问琼斯加盟该合伙企业的机会成本是：()。
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A5000
B、8000
C、40000
D、43000
