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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
外部人力资源供给预测的影响因素包括()

A.全国性因素

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C.人口发展趋势因素

D.工会因素

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第2题
供给的概念及影响因素有哪些?

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第3题
影响组织人力资源需求的因素有()。

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

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第4题
在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有()。

A.组织内部的人力资源状况

B.组织战略定位

C.组织结构调整情况

D.组织提供的产品或服务的情况

E.组织技术变革

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第5题
影响商品价格的因素有()

A.要素的价格

B.生产技术

C.商品的供给

D.商品的需求

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第6题
人力资源需求分析的影响因素有()。

A.组织战略

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第7题
影响土地供给的因素有()①国家计划的影响;②对现房的需求;③使用期限的影响;④地理位置的影响A.②③④B.

影响土地供给的因素有()

①国家计划的影响;②对现房的需求;③使用期限的影响;④地理位置的影响

A.②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②③④

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第8题
“计划赶不上变化”,是指影响职业生涯规划的因素有很多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素则难以预测。()
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第9题
人力资源内部供给预测的方法包括()。

A.人员继承法

B.马尔可夫链预测分析方法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第10题
影响旅行社设立的内部因素有哪些?

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