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第4题
收益分享计划是企业提供的一种与员工分享（)提高、成本节约和质量提高而带来的收益的（)模式。与利润分享计划一样，收益分享计划也是群体绩效而不是个人绩效，且这种群体绩效通常是（)的。
第5题
下列各项不属于员工福利特征的是（)。A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来
下列各项不属于员工福利特征的是()。
A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定
B．是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性
C．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
D．以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取
第6题
小王想投资银行理财产品计划，但又担心损失本金影响以后的生活，同时也想盈利时与银行分享收益。请
问小王该投资I:)理财计划。
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A．固定收益理财计划
B．最低收益理财计划
C．保本浮动收益理财计划
D．非保本浮动收益理财计划
第9题
甲公司于2×19年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为4000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元，公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2×19年12月31日，甲公司2×19年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素，甲公司2×19年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。
A.250
B.50
C.200
D.0
第10题
以下哪些属于延期支付（)①养老保险;②医疗保险;③失业保险;④企业年金、利润分享计划;⑤股权计划A．①②③B
以下哪些属于延期支付()①养老保险;②医疗保险;③失业保险;④企业年金、利润分享计划;⑤股权计划
A．①②③
B．①②③④
C．①②③⑤
D．全部
